-
-
- 2020年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与
- ジャンル:賃金、賞与
- 通常価格:7,480円
- 残数:あり
(送料は労務行政で負担します。)
この商品は「労務行政」の取扱い商品です。
- 【内容見本】
- 2020年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与
- 【ご購入者特典】
- 集計結果表をダウンロードできます。
- 商品情報
賃金資料シリーズ①
2020年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与
最新・賃金実態の決定版
労務行政研究所 編
▶2020年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータに最適!
▶定昇の動向、賃上げ配分から職掌別モデル賃金・年収、役職者の
実在者年収まで賃金実務に必要なデータがこれ1冊でとらえられます。
■特別集計
資本金規模別に見たモデル賃金・年収
人事評価査定頻度と処遇への反映状況
【ご購入者特典】
集計結果表をWEBサイトからダウンロードできます。
- 登録情報
1 調査結果の概要
Ⅰ 賃金編
1 昇給制度の現状
2 2019年度賃上げの状況
3 賃上げの配分状況4 モデル賃金の水準
5 大学卒・総合職のモデル条件別賃上げ
6 諸格差
7 基本賃金の決定要素別構成
Ⅱ 年収編
1 平均年収・賞与の支給水準
2 モデル年収の水準
3 諸格差
4 役職別に見た年収
5 年俸制の導入状況特別集計
資本金規模別に見たモデル賃金・年収
2 集計結果表Ⅰ 賃金編
1 2019年度所定時間内賃金と賃上げ
2 2019年度基本賃金の決定要素別構成
3 2019年度モデル条件別所定時間内賃金
4 2019年度モデル条件別所定時間内賃金の分散状況
Ⅱ 年収編
1 2019年度規模別・業種別平均年収(組合員平均)
2 2019年度モデル条件別年収
3 2019年度年収の分散状況
4 2019年度役職別年収の平均
5 2019年度役職別年収の分散状況3 会社別の実態一覧
Ⅰ モデル条件別に見た賃金および賞与
Ⅱ 基本賃金の決定要素別構成と賃上げ
4 特別資料
●賃金傾向値を用いた1歳別モデル賃金推計


-
-
-
【セミナー@秋葉原】ケーススタディで学ぶ、中途採用における"KPIの設定~施策の効果測定"まで
株式会社ステラス JPOSTING事業部[2019年12月04日]
-
【福岡】エンゲージメントを高めるこれからの人事評価とは~イマドキ世代とのギャップをHRテックで克服!
株式会社カオナビ[2019年12月04日]
-
同一労働同一賃金完全対応!「役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方」
㈱プライムコンサルタント[2019年11月19日]
-
【賃金制度の設計講座】仕事基準でシンプルに給与を決める仕組み
賃金管理研究所[2019年11月13日]
-
自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
㈱新経営サービス[2019年11月12日]
-
【セミナー@秋葉原】ケーススタディで学ぶ、中途採用における"KPIの設定~施策の効果測定"まで
-
-
29,700円
中村壽伸 氏
-
『パート・派遣社員等の非正規社員をめぐる法的対応』(労務行政)
29,700円
江畠 健彦 氏
-
29,700円
渡辺 葉子氏
-
【大阪LIVE】『パート・派遣社員等の非正規社員をめぐる法的対応』(労務行政)
24,200円
江畠 健彦 氏
-
3,960円
デロイト トーマツ コンサルティング株式会社
-