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就業規則見直しのポイント・セミナー Edit

働き方改革とともに、「社内の憲法」就業規則の見直し+バージョンアップを行いましょう。
「就業規則のどの部分を変更して良いのか分からない。」
「最近、就業規則・賃金規程に規定していないことでの質問・疑問が多い。」
「休職事案が多いのだが、対象者が発生する度に判断に困ってしまう。」
「短時間労働の賃金・退職金や、賃金控除の規定が十分なのか、悩むことが多い。」
「固定残業代・定額残業手当の規定は、今のままで良いのか。」
「そもそも、会社にある就業規則は問題が無いのか。」
「働き方改革関連法に対応するには?」

ご安心ください。
参加者の知りたいことをお話しします。
「誰からも、間違っていると言われたことがない」就業規則も危険です。

1時間少しで、具体的な事項(就業規則の見直しの重要ポイント、不利益変更の対応、固定残業代・賃金の問題、など)について、お話しします。重要なポイントを15項目(予定、実際は前後します)に絞っています。

時間の構成は、見直しのポイントを重点的に説明・解説、セミナー後に帰社していただいてからチェックできる内容に仕上げました。もちろん、就業規則の不利益変更による労働トラブルにならないように。講義時間は、約1時間です。

  • 対象者
    経営者様・社長様、担当の役員様、人事労務総務の管理職様・ご担当者様、公認会計士・税理士の先生、SR-CLUBメンバー・社会保険労務士
    (人事労務総務のご担当でない、一般の従業員様はお断りします)

    1企業様からは、最大2名様限り。
    (顧問先様関与先様は別途ご連絡ください)
  • 対象企業
    就業規則の見直しを必要と感じている企業様
    (企業規模は問いませんが、主に中小企業様・非上場会社様を想定しています。
    :顧問先様関与先様は別途ご連絡ください。)

https://www.osaka-sr.jp/index.php?go=hVtxUV

「大阪社労士事務所」 会社概要

所在地:〒550-0012 大阪府 大阪市西区立売堀1-11-17 スギタビル402
TEL:0665376024
URL:https://www.osaka-sr.jp/

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