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まだ間に合います、働き方改革の対応!

働き方改革に対応するための実務は、お済みでしょうか。
時間外労働の上限規制
「月45時間、年360時間が法定上限」
「上限規制をクリアするためにできる、実効性のあるテクニックは?」
労働時間管理の方法は、何がベスト?」
年次有給休暇の年5日以上取得義務化
計画的付与が一番? 時季指定のためには就業規則の変更が必要?」
「今、年休管理が十分できていないが?」
同一労働同一賃金
「具体的に何をどこから着手して良いのか、全く分からない」
「正社員と契約社員・パート社員とで、待遇差を設けるのはダメ?」

ご安心ください。
参加者の知りたいことをお話しします。
「他の働き方改革関連法セミナーと全く違う」そう言われる、普段の相談をベースに構成したセミナーです。

1時間少しで、具体的な事項(上限規制に対応した速効テクニック、年休5日の確実な取得方法、同一労働同一賃金の簡単手法、など)について、お話しします。働き方改革関連法の3つの新しいルールに絞っています。

https://www.osaka-sr.jp/index.php?go=ahx59b

「大阪社労士事務所」 会社概要

所在地:〒550-0012 大阪府 大阪市西区立売堀1-11-17 スギタビル402
TEL:0665376024
URL:https://www.osaka-sr.jp/

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