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2019年6月11日(火)

みのりセミナー

 

「働き方改革」を支える人事制度の全体像 

役割に基づく人事制度の構築

 

開催のお知らせ

 

株式会社みのり経営研究所(みのり)では、6月11日(火)に『みのりセミナー「働き方改革」を支える人事制度の全体像~役割に基づく人事制度の構築~』を開催いたします。


多様な人材が活躍できる組織を作り、業績向上につなげる鍵は、役割を軸とした人事制度であり、4月1日に施行された働き方改革関連法の大きな柱である、同一労働同一賃金、長時間労働是正の実現にも、役割を軸とした制度への転換は不可避です。 

 

みのりは、2004年の創立以来、「だれもが活き活きと働くことのできる人事制度」を旗印に、役割を基にした制度を提唱してきました。役割を基にした制度とは、一人ひとりの社員に期待する仕事の全体像を役割として定義し、この役割をどれだけ達成したかを評価し、報いていく仕組みです。多くの日本企業で今も導入されている、いわゆる「ヒト」を評価し、処遇するという職能資格制度とは一線を画し、「働き方改革」には欠かせない考え方です。 

 

「働き方改革」を成功させるための人事制度はどうあるべきか、とお悩みの経営者、人事担当者の皆様の一助となることを願っております。 

 

開催要領およびお申し込みは、弊社ホームページ: みのりセミナーのご案内 をご覧ください。

「㈱みのり経営研究所」 会社概要

所在地:〒105-6027 東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27F
TEL:0354048563
URL:http://www.minori-mri.jp

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