【大阪LIVE】『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】

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セミナー概要

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから約半世紀が経過しようとしています。その間、同法自体の改正もありましたが、近時は、定年後再雇用者等との間で、労働契約法18条の無期転換ルールや同20条の期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止との関係で、トラブルが発生し、法的紛争となるケースも増加しています。
本講座では、人事担当者に不可欠な高齢者雇用をめぐる法的な知識と実務対応について、分かりやすく解説します。 

 

【本講座のポイント】

①高年齢者雇用と労働法制の関係を明らかにします 
②高年齢者の賃金等の待遇問題-同一労働同一賃金との関係を中心に解説します 
③高年齢者の雇止め等の諸問題への対応を紹介します

 

セミナー内容

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発展講座群

 

 


定年後再雇用者の待遇と長澤運輸事件最高裁判決のインパクト 
『高年齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】 
 ~近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点~ 

 

<主な内容> 

 

Ⅰ 高年齢者雇用と労働法制 
1.高年齢者雇用安定法の概要
2.高年齢者と無期転換ルール(労働契約法18条) 


Ⅱ 高年齢者の賃金等の待遇問題~長澤運輸事件最高裁判決のインパクト~ 
1.高年齢者の賃金等の待遇に関する現状~労働契約法20条・同一労働同一賃金(パート有期法も含む)との関係~
2.長澤運輸事件最高裁判決の検討
3.その他の裁判例の検討
4.近時の裁判例等を踏まえた賃金等の待遇に関する今後の視点 


Ⅲ 高年齢者の雇止め等の諸問題 
1.再雇用時の諸問題
2.再雇用後の諸問題

 

 

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