『人材育成制度の基本と具体的な進め方』

セミナー概要

人材育成には、100人いれば100通りの「持論」があります。しかし、自分が経験したやり方が自社や部下・後輩本人に、必ずしも当てはまるとは限りません。人材育成の原理・原則を踏まえた上で、その会社.本人なりのやり方が求められます。本講座では、人材育成の基本的考え方を確認し、人材育成を具体的に推進するための実践方法を解説します。人材育成の基本を学びたい方や、いま人材育成に悩んでいる方の参加をお待ちしています。

 

※専門家・同業他社の方はお断りいたします 

 

【本講座のポイント】

①人材育成の基本を体系的に学べます 
②人材育成の具体的な推進方法がわかります 
③受講者同士の対話も交えて理解を深めます

 

 

セミナー内容

 

 

基礎講座群

 

 

『人材育成制度の基本と具体的な進め方』 
  ~人材育成の「土台」を構築して「実」のある人材育成プログラムを推進する~

 

 

<主な内容>

 

Ⅰ 人材育成の考え方 
  1.人材育成の動向
  2.人材育成とは
  3.成長のサイクル
  4.学びのサイクル
  5.人材育成の仕組み 


Ⅱ 人材育成の土台づくり 
  1.人材育成理念・人材ビジョンの設定
  2.具体的人材像の設定
  3.人材育成マネジメント・サイクル
  4.教育・育成の成果
 
Ⅲ 人材育成プログラムの推進 
  1.OJTの進め方
  2.off-JTの進め方
  3.ローテーション
  4.キャリア開発支援
  5.グローバル人材育成
 
Ⅳ 人材育成推進上の留意点 
  1.人材育成の推進レベルの向上
  2.効果的な人材育成を行うための条件・施策

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。


 

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