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【内容見本】
はじめての外国人雇用
商品情報

はじめての外国人雇用

アンダーソン・毛利・友常法律事務所 弁護士 嘉納英樹 編著

 

平成31年4月施行 改正出入国管理法に対応!
外国人雇用のことならこの1冊!

 

「外国人雇用って何?」
「在留資格とは?」
「労務管理は日本人と同じ?」

 

-外国人を雇いたいけど知識ゼロ!という方も

在留資格の基本から労務管理の実務まで、
外国人雇用のすべてがこの1冊でわかる


※付録 英文雇用契約書(和訳付き)

 

 

登録情報

第1章 外国人雇用とは
 1 今、なぜ外国人雇用なのか
   1 : 外国人労働者数は過去最高に
   2 : 企業における雇用状況
   [1]外国人を雇用する事業所
   [2]外国人労働者の従事する産業
   [3]外国人労働者の在留資格
   [4]外国人労働者の国籍
   3 : 外国人労働者とは
 2 入管法の改正(2019年4月1日施行)
 3 外国人雇用のポイント

 

第2章 外国人雇用の基本知識
 1 在留資格
   1 : 在留資格
   2 : 在留期間
   3 : 不法就労で事業主も処罰の対象に
   4 : 就労に制限がない外国人
   [1]就労に制限がない在留資格
   [2]就労の制限がない法的地位
   5 : 一部就労制限がある外国人
   [1]在留資格に基づく就労活動のみ可能
   [2]指定書記載機関において在留資格に基づく就労活動のみ可能
   [3]指定書により指定された就労活動のみ可能
   6 : 就労活動ができない外国人
   7 : 在留資格・法的地位の確認方法
    [1]在留カード
    [2]パスポート
    [3]特別永住者
    [4]在日米軍家族
   8 : 2019年4月の在留資格「特定技能1号」「特定技能2号」の新設
 2 就労を目的とした外国人の招聘と入国後の手続き
  1 : 上陸の条件
   [1]在留資格への該当性と上陸許可基準への適合性の確認
   [2]在留期間への適合
   [3]上陸拒否事由への非該当
   [4]有効なパスポートとビザの所持
  2 : 在留資格認定証明書の申請から在留カードの交付まで
   [1]在留資格認定証明書の申請
   [2]在留資格への該当性と上陸許可基準への適合性の確認
   [3]帯同家族の確認
   [4]提出書類
   [5]審査期間
   [6]有効期限
   [7]在外日本公館でのビザ申請
   [8]上陸申請・上陸許可
   [9]在留カードの交付
  3 : 入国後の手続き
   [1]住居地の届け出・住民登録
   [2]在留カードの記載内容に変更が生じた場合の届け出
   [3]再入国許可
   [4]在留期間を延長するときの届け出:在留期間更新許可申請
   [5]日本での活動内容を変更するときの届け出:在留資格変更許可申請

 

第3章 雇用パターン別 必要な確認事項と手続き
 1 外国人を日本に招聘したい
   1 : 募集
   [1]職位・職種
   [2]給与
   [3]在留資格の検討
   [4]帯同家族の確認
   2 : 採用・内定、受け入れの準備
   [1]就労ビザの取得を前提とした契約
   [2]在留資格認定証明書交付申請
   3 : 入社後 ~住民登録、在留期間更新許可申請(本人・帯同家族)~
  2 外国人留学生を新卒採用したい
   1 : 募集
   [1]職種・学歴要件
   [2]給与
   [3]在留資格の確認
   2 : 採用・内定、受け入れの準備
   [1]入国管理局の変更許可を前提とした契約
   [2]在留資格変更許可申請
   [3]帯同家族の在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請
   3 : 入社後 ~在留期間更新許可申請(本人・帯同家族)~
   4 : ミスマッチを避けるために ~インターンシップ~
   5 : 留学生のインターンシップと入国管理手続き
 3 日本で就労中の外国人を中途採用したい
   1 : 募集
   2 : 採用・内定、受け入れの準備
   [1]入国管理局の変更許可を前提とした契約
   [2]活動機関に関する届け出、契約機関に関する届け出
   [3]在留資格変更許可申請
   3 : 入社後
   [1]就労資格証明書交付申請(任意)
   [2]在留期間更新許可申請(本人・帯同家族)
 4 外国人をアルバイト・パートとして雇用したい
 包括許可の資格外活動許可を取得した外国人の場合
   1 : 募集
   [1]在留資格の確認
   [2]職務内容
   [3]労働時間
   2 : 採用・内定、受け入れの準備
   [1]パートタイム雇用契約書の締結
   [2]資格外活動許可申請
   3 : 入社後 ~在留期間更新許可申請、資格外活動許可申請~
 ワーキング・ホリデーで在留する外国人の場合
   1 : 募集
   [1]在留資格の確認
   [2]職務内容
   [3]労働時間

   2 : 採用・内定、入社後
   [1]パートタイム雇用契約書の締結
   [2]在留期間満了日までの雇用終了
  5 外国人技能実習生を受け入れたい

 

第4章 労務管理の基本と実務
  1 募集
   基本解説
   実務解説
   1 : 募集方法
   [1]職務内容の明確化
   [2]採用計画
   2 : 募集内容の決定
   [1]対象
   [2]手段
   3 : 労働条件の検討
   [1]募集事項の明示
   [2]外国人労働者の差別禁止
   [3]文化慣習等への配慮
   4 : 募集開始
   [1]ハローワークの利用
   [2]募集手段ごとの工夫
   [3]問い合わせへの対応
  2 選考・面接
   基本解説
   実務解説
   1 : 選考
   [1]履歴書
   [2]面接シート
   [3]試験
   2 : 評価
   [1]公平な採用
   [2]面接での評価
   [3]客観的な指標の確認
   [4]職場への適応
   3 受け入れ準備
   基本解説
   実務解説
   1 : 健康診断の実施
   [1]健康診断実施義務
   [2]受診の際の配慮
   2 : 労働条件の説明
   [1]労働条件の説明
   [2]試用期間
   [3]時間外労働・休日労働
   [4]契約の更新
   3 : 住居の確保、研修等の職場への受け入れ準備
   [1]住居
   [2]旅費
   [3]生活関連(家族など)
   [4]研修
   4 : 行政関係等の手続き
   [1]住民登録
   [2]銀行口座開設
   5 : 社内での受け入れ教育
   [1]社内の受け入れ体制
   [2]指導担当者の教育
   6 : 助成金
   [1]雇用調整助成金
   [2]トライアル雇用助成金
   [3]その他の助成金
  4 入社後の労務管理
   基本解説
   実務解説
   1 : 就業規則および諸規定の作成と周知
   [1]就業規則の作成
   [2]就業規則の周知
   2 : 労働保険・社会保険の手続き
   [1]労働保険(雇用保険・労災保険)
   [2]社会保険(健康保険・厚生年金保険)
   3 : 外国人雇用状況の届け出
   4 : 給与
   [1]給与
   [2]税金
   5 : 継続的な教育・研修
   [1]日本語および日本文化に関する教育
   [2]職務に関する研修
   6 : 心のケア、安全配慮義務
   [1]環境への適応
   [2]安全配慮義務
   7 : ハラスメントの防止
   [1]ハラスメント
   [2]相談、対応
   8 : 受け入れる企業側の意識
   9 : 評価と処遇
   [1]公平な評価
   [2]配慮とフォロー策
   [3]評価後の処遇
  10 : 外国人労働者の雇用労務責任者の選任
  11 : 安全衛生教育
   [1]安全衛生教育の理解
   [2]身体の安全または衛生に関する教育
   [3]労働災害防止
  12 : 健康診断の実施等
   [1]健康診断の実施
   [2]健康指導、健康相談とは
   [3]労働安全衛生法等関係法令の周知
  13 : 休職
   [1]休職制度
   [2]休職時の取り扱い
 5 退職・解雇
  基本解説
  実務解説
   1 : 留意事項
   2 : 退職
   [1]就業規則の定め
   [2]定年退職
   3 : 解雇
   [1]就業規則の定め
   [2]懲戒解雇
   [3]解雇予告
   [4]再就職支援
   4 : 退職時の手続き
   [1]退職証明書
   [2]離職時の雇用保険手続き
   [3]離職時の外国人雇用状況の届け出
   [4]厚生年金保険の脱退一時金
   [5]住居、備品等の取り扱い
   [6]住民税の支払い
   [7]退職金の支払い
   [8]退職所得の受給に関する申告書
   [9]退職後の連絡
   [10]退職後の競業避止義務等

 

第5章 外国人労働者をめぐるトラブルQ&A
 Q 1 :外国人労働者の本採用拒否
 Q 2 :プロジェクトが軌道に乗った後の雇止め
 Q 3 :入社前研修への参加拒否
 Q 4 :失踪した外国人労働者の社宅
 Q 5 :職場帰りの事故
 Q 6 :セクハラ相談への対応
 Q 7 :在留カードの盗難
 Q 8 :一時出国中のパスポートと在留カードの紛失
 Q 9 :就労ビザの更新忘れ  
 Q10 :新たな部署で仕事をする場合の在留資格
 Q11 :国内転職のため退職する場合の会社の手続き
 Q12 :同性婚による配偶者の在留資格
 Q13 :在留資格「家族滞在」の高校生の採用
 Q14 :永住許可申請のための身元保証
 Q15 :在留カードの真偽を確かめる方法
 Q16 :仲介業者への依頼
 Q17 :残業代の支払い請求
 Q18 :給与制度の見直しに伴う賃金の減額
 Q19 :転職した元従業員による機密情報の漏えい
 Q20 :労働審判

 

付録 英文雇用契約書(和訳付き)