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【内容見本】
プロの人事力
商品情報

人事の“必須科目”を押さえる

プロの人事力

次のステージに向けて成長するためのキホン

西尾 太 著

 

 

人事担当者に必要な知識・学び方、仕事に対する心構え、

業務との向き合い方、

さらには人事マネージャー、人事部長へとキャリアアップ

するために必要な能力・スキルを一挙公開

 

【こんな方にオススメ】
 ●人事の仕事、基本を学びたい方
 ●人事パーソンとしての成長を目指す方
 ●現状よりも一段高い目線で経営・人事
  業務を捉え直したい方

登録情報

第1章 人事担当者の学び方
 1. 「人事担当者」の学び方
 2. 一人前になるために重要な三つの要素とプランニング
 3. 物事を全体像から捉えることの重要さ

 

第2章 人事担当者の「左右」「前後」「上下」
 1. 人事担当者の「左右」「前後」「上下」
 2. 人事担当者に求められること〈人事担当者の左右〉

 3. 人事担当者に求められること〈人事担当者の前後〉
 4. 人事担当者に求められること〈人事担当者の上下〉

第3章 経営理念と人事
 1. 人事の目的をいま一度振り返る
 2. 人事ポリシーを再確認する

第4章 人事部門の機能
 1. 人事の機能と職務
 2. 人事・採用機能
 3. 給与・厚生機能
 4. 育成・評価機能

第5章 人事担当者に求められる能力
 1. 成果を出すために必要なものとは?
 2. 成長とは影響力を高めていくこと
 3. 人事担当者が最低限持っているべきコンピテンシー

第6章 人事マネージャーに求められる能力
 1. 人事マネージャーが最低限持っているべきコンピテンシー
 2. スキル(コンピンテシー発揮のための押さえておくべき基本スキル)
 3. 知識(コンピテンシー発揮のための押さえておくべき基本的な知識)

第7章 人事マネージャーから人事部長へ-次のステップに進むために-
 1. 中長期的視点
 2. 違うキャリア
 3. 清濁
 4. 経営とのコミュニケーション
 5. 社員とのコミュニケーション
 6. 決断力
 7. 人材発掘
 8. 最後に

 

第8章 西尾式-人事の信条

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社