セミナー概要

『早期活躍＝マインド×スキル』

入社３年目で３０％が早期離職という現実。ゆとり世代の教育は、日々の振り返りの徹底と、細かい指摘や指導がポイントとなります。しかしながら、先輩や上司も日々多忙な中、なかなか満足のいく関わりができない現実があります。早期退職のリスクを回避するには初期教育に答えがあります。
この講座は、社会に出て間もないビジネスパーソンが持つべき考え方とスキルを、具体的な例や身近なケースを通じて学習します。お金をもらうプロとして、周囲から期待される行動や態度・姿勢、ビジネスマナー、及び基本的なスキル（報告・連絡・相談、Plan-Do-Seeなど）を点検し、どうやって期待に応えるのかといったことを具体的に習得することで、一人前の社会人として成長するためのヒントをつかんで頂きます。大切な若手社員の心構え醸成に最適なプログラムです。

 

 

 

セミナー内容

新入社員研修

 

 

2019年4月入社社員など若手社員対象
『マインド、コミュニケーション、

　　　　　　　　マナーの集中ブラッシュアップ講座』

　　～会社の求める成果を早期に実現する人材を育成する～

 

＜主な内容＞　

【プロフェッショナルとしての心構えを整える】
　１．プロフェッショナルとは何か？
　２．すべては人の役に立とうとすることから
　３．プロフェッショナルとして行動

【ビジネスコミュニケーションの基本】
　（周囲を巻き込むコミュニケーションの学び）
　１．自分のコミュニケーションのくせを知る
　２．感じの良いやり取りと感じの悪いやり取り
　３．周囲を元気にさせるコミュニケーション

【ビジネスマナーのブラッシュアップ】
　１．ビジネスメール・ビジネス文書の書き方
　２．気持ちの良い応対の仕方
　３．正しい言葉と敬語の使い方

【ビジネスマインドの点検】
　 １．どんな仕事にも目的がある
　２．仕事の基本は「ホウレンソウ」と「PDS」
　３．高い目標が自分を成長させる

 

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

 ※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
　それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
　請求させていただきます。
※上記表示価格はWEBからのお申し込みに適用される、受講者1名様ごとの特別価格です。

ウィッシュリストとは？

この商品は「労務行政」の取扱い商品です。