• 【無料セミナー】ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を阻むもの ~違いをマネジメントするために
  • ジャンル:人材育成・能力開発人事・労務管理
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  • 開催地域:東京都
  • 開催日:2019年03月07日
  • 時間: 16時00分~18時00分 (開場15時45分)
  • 販売・サービス提供社
    株式会社BRICOLEUR
    問合せ先
    〒150-0002
    東京都  渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 #804
    TEL.0368699882

  • 価格:無料

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BRICOLEURセミナー開催のお知らせ


「多様性推進」の掛け声とともに、多くの日本企業で「違いを認める」風土が醸成されてきたことは大きな前進であると言えます。しかし、企業における多様性推進(=ダイバーシティ)の目的は「違いを認める」ことではなく、「違いを活かして競争優位につなげる」ことにあるはずです。欧米企業で「D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)」と常にセットで語られるのは、最終的な“統合”状態を強く意識している表れでしょう。

本セミナーでは、インクルージョン(≒統合)に光を当て、ダイバーシティマネジメントを次のステップに進めるヒントを、リクルートワークス研究所Works編集長で弊社顧問の石原直子と共に考察します。インクルージョンに向けた第一歩として、アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)から自由になるための、異文化コミュニケーションスキルについてもご紹介します。ぜひご参加ください。

【日時】
2019/03/07(木) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)

【場所】
アットビジネスセンター渋谷東口駅前 404号室
東京都渋谷区渋谷2-22-8名取ビル 4階
最寄り駅:各線「渋谷駅」 東口より徒歩2分

【講師】
野元 義久(ノモト ヨシヒサ)
株式会社BRICOLEUR 代表取締役
リクルート、マーケティング関連ベンチャー、一部上場企業の新規事業立ち上げを経て、組織人事コンサルティングへと転身。独立後、営業チーム開発コンサルティング会社を設立。1600の営業チームにワークショップを行う。2015年、株式会社BRICOLEURを設立。企業内ファシリテーター養成の実績は1万人以上。

石原 直子(イシハラ ナオコ)
リクルートワークス研究所 人事研究センター長 Works編集長/株式会社BRICOLEUR 顧問
銀行、人事コンサルティングファームを経て2001年よりリクルートワークス研究所に参画。以来、人材ポートフォリオ・タレントマネジメント・女性リーダー育成・働き方改革など人材マネジメント領域の研究に従事。 2013年に提言書「提案 女性リーダーをめぐる日本企業の宿題」を作成した。

【お申し込み方法】
会社名・お名前・参加可能日をご記入の上、
お申込みはこちらのメールアドレスまで。

info@brico.ne.jp

「株式会社BRICOLEUR」 会社概要

所在地:〒150-0002 東京都 渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 #804
TEL:0368699882
URL:http://brico.ne.jp/

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