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せっかくの「評価」をムダにしていませんか?

評価→調整→評語決定のフローの中で新提案

効率的で効果的な調整が可能です


工学院大学技術指導のもと開発

AI評価調整システム

 

「評価」は人でなければできません。

しかし「調整」はAIを活用できます。


「評価」をしっかりと行っているのに…

・なかなか思うように社員のモチベーションアップに繋がらない

・納得性が高い調整ができない

・そもそも調整会議をしていない

・調整会議から得られるものとは? 等

様々なモヤモヤを解消いたします。


それが、当社が工学院大学と提携し、情報学部三木良雄教授の技術指導のもと開発したAI評価調整システム(正式名:AI人事評価部署間調整システム)です。

個人別に点数が確定すれば部署間調整の場面で活用いただけます。社員の氏名も必要ないので、プライバシーも守れます。人事評価コンサルの中で活用し、より一層、分かりやすく新しいコンサルを貴社様にご提供。

評価をするのは「人」です。評価点を調整する段階でAIを活用していただきたいと思っております。

お問い合わせお待ちいたしております。

 

※価格表はホームページをご覧ください


「株式会社賃金人事コンサルティングオフィス」 会社概要

所在地:〒338-0001 埼玉県 さいたま市中央区上落合8-13-2 201号
TEL:0488526883
URL:http://www.chinginjinji.co.jp

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