この商品は「労務行政」の取扱い商品です。

商品情報

第3版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本

労務行政研究所 編

 

9年ぶりの改訂

働き方改革関連法に完全対応

管理職向けテキストに最適!

 

■初めて労働基準法を学ぶ方でも理解できる

 見開き2ページでの平易な解説

■これだけはおさえておきたい

 実務のポイントがわかる

■解説を読んで基本をおさえたあとは

 実務直結のQ&Aでステップアップ

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 

 

登録情報

第1章 労働基準法に関する基本ルール
 1 労基法の基礎知識
 2 労基法の適用範囲
 3 労働者とは
 4 使用者とは
 5 労働組合とは
 6 労基法と罰則
 プラス知識① 労働契約法の概要
第2章 労働契約・労働条件に関する基本ルール
 1 採用
 2 試用期間
 3 労働条件の明示
 4 労働契約の種類・期間
 5 労働契約締結上の注意
 プラス知識② 総合労働相談コーナー
第3章 就業規則に関する基本ルール
 1 就業規則に定める事項
 2 就業規則と労働協約、労働契約との関係
 3 就業規則の作成手続き
 4 就業規則による労働契約内容の変更
 プラス知識③ 通達番号の見方・使い方
第4章 さまざまな労働時間の基本ルール
 1 労働時間とは
 2 法定労働時間と所定労働時間
 3 時間外労働・休日労働
 4 36協定とその内容
 5 1カ月単位の変形労働時間制
 6 1年単位の変形労働時間制
 7 1週間単位の非定型的変形労働時間制
 8 フレックスタイム制
 9 事業場外労働に関するみなし労働時間制
 10 専門業務型裁量労働制
 11 企画業務型裁量労働制
 12 休憩時間の与え方
  プラス知識④ 労働時間を適正に把握するために
第5章 休日・休暇に関する基本ルール
 1 休日の与え方
 2 休日の振替と代休
 3 年次有給休暇の発生
 4 年次有給休暇の与え方
 5 時季指定権と時季変更権
 6 年次有給休暇の計画的付与
 7 産前・産後休業、育児時間
 8 育児休業、介護休業
 プラス知識⑤ 記録の保存と時効
第6章 賃金のとらえ方と基本ルール
 1 賃金の範囲
 2 賃金支払いの5原則
 3 割増賃金
 4 月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金
 5 休業手当
 6 平均賃金
 7 賃金からの控除と賃金カット
 プラス知識⑥ お役立ちホームページアドレス
第7章 退職・解雇の手続きと基本ルール
 1 退職の手続き
 2 解雇の手続き
 3 解雇制限
 4 退職勧奨・整理解雇、懲戒処分
 5 定年と再雇用
 プラス知識⑦ 法律で解雇が禁止されている主なもの
第8章 その他の雇用スタイルと基本ルール
 1 配置転換・転勤
 2 出向・転籍
 3 性別を理由とする差別の禁止、ハラスメントの禁止
 4 労働者派遣
 5 派遣元と派遣先との関係
 6 パート労働者などの雇用管理
 7 労働者名簿・賃金台帳の作成など
 8 労働者の健康管理・健康障害の防止
 プラス知識⑧ おさえておきたい民法の規定(要約)
実務に役立つQ&A40

関連セミナー

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社