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第3版　初任者・職場管理者のための労働基準法の本

労務行政研究所 編

 

9年ぶりの改訂

働き方改革関連法に完全対応

管理職向けテキストに最適！

 

■初めて労働基準法を学ぶ方でも理解できる

　見開き2ページでの平易な解説

■これだけはおさえておきたい

　実務のポイントがわかる

■解説を読んで基本をおさえたあとは

　実務直結のQ&Aでステップアップ

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 

 

登録情報

第1章 労働基準法に関する基本ルール
　1 労基法の基礎知識
　2 労基法の適用範囲
　3 労働者とは
　4 使用者とは
　5 労働組合とは
　6 労基法と罰則
　プラス知識①　労働契約法の概要
第2章 労働契約・労働条件に関する基本ルール
　1 採用
　2 試用期間
　3 労働条件の明示
　4 労働契約の種類・期間
　5 労働契約締結上の注意
　プラス知識②　総合労働相談コーナー
第3章 就業規則に関する基本ルール
　1 就業規則に定める事項
　2 就業規則と労働協約、労働契約との関係
　3 就業規則の作成手続き
　4 就業規則による労働契約内容の変更
　プラス知識③　通達番号の見方・使い方
第4章 さまざまな労働時間の基本ルール
　1 労働時間とは
　2 法定労働時間と所定労働時間
　3 時間外労働・休日労働
　4 36協定とその内容
　5 １カ月単位の変形労働時間制
　6 １年単位の変形労働時間制
　7 １週間単位の非定型的変形労働時間制
　8 フレックスタイム制
　9 事業場外労働に関するみなし労働時間制
 10 専門業務型裁量労働制
 11 企画業務型裁量労働制
 12 休憩時間の与え方
  プラス知識④　労働時間を適正に把握するために
第5章 休日・休暇に関する基本ルール
　1 休日の与え方
　2 休日の振替と代休
　3 年次有給休暇の発生
　4 年次有給休暇の与え方
　5 時季指定権と時季変更権
　6 年次有給休暇の計画的付与
　7 産前・産後休業、育児時間
　8 育児休業、介護休業
　プラス知識⑤　記録の保存と時効
第6章 賃金のとらえ方と基本ルール
　1 賃金の範囲
　2 賃金支払いの５原則
　3 割増賃金
　4 月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金
　5 休業手当
　6 平均賃金
　7 賃金からの控除と賃金カット
　プラス知識⑥　お役立ちホームページアドレス
第7章 退職・解雇の手続きと基本ルール
　1 退職の手続き
　2 解雇の手続き
　3 解雇制限
　4 退職勧奨・整理解雇、懲戒処分
　5 定年と再雇用
　プラス知識⑦　法律で解雇が禁止されている主なもの
第8章 その他の雇用スタイルと基本ルール
　1 配置転換・転勤
　2 出向・転籍
　3 性別を理由とする差別の禁止、ハラスメントの禁止
　4 労働者派遣
　5 派遣元と派遣先との関係
　6 パート労働者などの雇用管理
　7 労働者名簿・賃金台帳の作成など
　8 労働者の健康管理・健康障害の防止
　プラス知識⑧　おさえておきたい民法の規定（要約）
実務に役立つQ&A40