ウィッシュリストとは?

資料請求する
すぐ問い合わせする
一括で問い合わせする
商品情報

良い人材を獲得し゛若手を育てる”風土を築く

社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方

 

講師: 賃金管理研究所 副所長 大槻 幸雄

 

生産年齢人口は、1995年のピークから今年までに、既に1,000万人以上が減少しています。中小企業にとっては、新卒採用(大卒)の求人倍率は10倍!人材採用・確保の難しさは一過性のものではなく、今後は更に厳しさが増すといえるでしょう。


本セミナーは、賃金と評価を中心に、中小企業の人事管理の基本原則を理解し、自社の課題と給与制度づくりを考える1日集中講座です。


等級制度、②基本給の設計、③昇給の仕組み、諸手当の整理、⑤評価制度の基本、⑥賞与インセンティブ6つのポイントを詳解!

 

わが社の問題を浮き彫りにして、社員のやる気を引き出す「給料」と「評価」制度整備への第一歩を踏み出してください。

 

設立以来半世紀以上にわたる賃金管理研究所の指導実績から得たノウハウが、皆様の会社を強い組織に変えるヒントになることでしょう。賃金制度の改善・整備を検討されている会社は、ぜひこの機会をご活用ください。

 

**参加者特典**
新刊「社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方」を、参加者全員にプレゼント!

 この1冊で給与制度づくりと評価の基本が体系的に理解できる、中小企業経営者、人事担当者必読の書です。

 

 

【プログラム】

1 〔現状分析〕  わが社の課題はどこにあるのか?

2 〔責任等級制度〕人事処遇は担当職務・役割・職責を基準に決める

3 〔基本給の設計〕所定内労働に対する”基本となる賃金”を決める

4 〔昇給スキーム〕定期”実力”昇給なくして、社員の定着なし

5 〔諸手当の設定〕゛必要なものに、適正な水準設定を”が基本原則

6 〔成績評価制度〕納得性のある゛人を育てる”評価の秘訣とは?

7 〔賞与の決め方〕やる気を引き出す゛貢献度に応じた”賞与配分


日時: 9月21日(金) 9時45分~16時15分

 

会場: アルカディア市ヶ谷(私学会館)

 

参加費: 34,560円

 *テキスト、資料、昼食代を含みます。

 

詳細は、当社HP にてご確認ください。

 

【お問合せ・お申込み】

株式会社 賃金管理研究所

TEL: 03-3953-6761

FAX: 03-3953-6697

〒161-0033東京都新宿区下落合3-17-25

「賃金管理研究所」 会社概要

所在地:〒161-0033 東京都 新宿区下落合3-17-25
TEL:0339536761
URL:http://www.chingin.jp/

2人がフォローしています。

取り扱い商品・サービス
【賃金セミナー】社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方(東京開催)
【賃金セミナー】社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方(名古屋開催)
【賃金セミナー】社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方(大阪開催)

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社