• 評価制度・賃金制度ノウハウ公開セミナー
  • ジャンル:人事・労務管理考課・評価
  • あなたの評価を投稿しませんか?

  • 講師:森谷 克也
  • 開催地域:静岡県
  • 開催日:2018年06月14日
  • 時間: 14時00分~17時00分 (開場13時30分)
  • 販売・サービス提供社
    ㈱新経営サービス
    人事戦略研究所
    問合せ先
    〒600-8102
    京都府  京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
    TEL.0753430770

  • 価格:3,000円
  • 残数:あり

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~ 中小企業で成功する人事制度の作り方とは ~


本セミナーの特長

①他社での成功事例やサンプルを多数公開します!
②講師の豊富なノウハウを、基礎から丁寧に解説します!
③込み入った個別事情には、セミナー後の無料相談にてお答えします!

■定員30名 ご参加は1社2名様まで

 

〈内容〉

1.自社の課題を明確にするための4要素
①理念の浸透 : 社長・会社の想いや方針を伝える手段となっているか?
②人材の充実 : 「採れる」「育つ」「辞めない」為のツールになっているか?
③適正な人件費 : 人件費の適正化、生産性の向上に繋がっているか?
④法対応 : 同一労働同一賃金、残業規制へ対応できるか?

2.自社でできる現状分析
*人件費、年収水準、年齢構成の分析方法
*社員が何を思い、考えているかを調査する方法

3.等級(キャリアパス)
*社員が先々を描ける等級制度にする方法
*会社として適正な人材を見極める方法
*失敗しない「専門職制度」の作り方
*【事例】 職務基準書のサンプル紹介

4.人事評価
*業績(数値)評価の成功ポイント・失敗ポイント
*能力(定性)評価の成功ポイント・失敗ポイント
*「目標管理(MBO)制度」を機能させる方法
*評価者のブレを少なくする諸施策
*自社でできる「評価者研修」の進め方
*【事例】 職種別の人事評価基準サンプル

5.給与・賞与
*年収水準の世間相場 (地域/業種/規模別)
*自社にマッチした「基本給」の設定方法
*失敗しない「年俸制」の作り方
*賞与原資の決め方、公正な配分方法
*【事例】 効果的な給与制度の事例紹介

6.周辺制度
*定年再雇用制度の作り方
*パート・アルバイト人事制度の作り方

7.その他
*作った人事制度の「浸透」「運用」「活用」方法
*人材育成につなげる方法
*優秀な人事担当者の作り方

※当日は順不同でお話しします

 

〈対象〉

経営者、人事部門責任者

 

〈日程〉

2018年 6月14日(木) 14:00~17:00 (受付開始 13:30)

 

〈会場〉

[静岡会場]
静岡駅前会議室 (JR静岡駅から徒歩2分、地図
静岡市葵区紺屋町8-12 金清軒ビル
TEL:054-251-7719

 

〈講師〉

森谷 克也(弊社執行役員 統括マネージャー)

企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。
様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。
支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。
企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。

 

◆セミナーのお申し込みは、ページ上部にある「すぐ問い合わせする」をクリックして頂き

 

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追って担当者よりご連絡致します。

「㈱新経営サービス」 会社概要

所在地:〒600-8102 京都府 京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
TEL:0753430770
URL:http://jinji.jp/

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