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*ユニクロ、マルコメなど指導実績700社の人事コンサルタントが、好評の定例セミナーを開催*

第9回2018年春季賃金定例セミナー

賃金改定の実務ポイント/『働き方改革』を考える

 

人手不足で採用難の今、中途採用賃金やパート時給が高騰し、人件費が上がり続けています。定年後の嘱託賃金の決め方も同一労働同一賃金の流れの中で難しくなってきており、更に、今いる社員とのバランスも考えなければならない…課題は山積です。

また、従来の昇給制度はこのままでいいのか、解決策を提案します。

 今話題の長時間労働の適正化は会社が変わるきっかけととらえ、経営者も社員も今までと違った発想が必要です。

当セミナーでは、これらについても言及します。ぜひ、奮ってご参加ください。


【賃金改定の実務ポイント】13301530

1.2018 春季労使交渉の特徴 

1)雇用環境・労使の主張・賃上げ予測 

2)今春、取り組むべき人事課題 

2.賃金改定の実務ポイント 

・業績が厳しい時の定期昇給制度 

~業績に関係なく同じ昇給ルールでよいのか 

・「仕事と基本給の乖離」防止

・ベースアップの仕方…配分の仕方

3.初任給の増額方法

  ~ベースアップや調整手当以外の方法は?


【「働き方改革」を考える&質疑応答】15451645

1.働き方改革を考える 

1)長時間労働対策

2)同一労働同一賃金にどう対応すべきか

3)ダイバーシティの推進

2.質疑応答…人事、給料、評価、労務問題 等 

 

*内容は、予定なく変更する場合があります

 


 日時227日(火)13301645 (開場1315)

 会場アットビジネスセンター東京駅 401号室

※JR東京駅(八重洲口)より徒歩6分

参加費お一人様16,200円(税込)

「株式会社賃金人事コンサルティングオフィス」 会社概要

所在地:〒338-0001 埼玉県 さいたま市中央区上落合8-13-2 クレドールイサム201号
TEL:0488526883
URL:http://www.chinginjinji.co.jp

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