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諸手当管理の教科書

ー現状をとらえ あるべき姿へ改革を進めるためにー

労務行政研究所 編

 

手当制度にフォーカスした１冊！
世間動向をとらえ、これからの在り方を考える

 

 

■各種手当の性質や実務上留意すべき法的ポイント、

　手当統廃合の進め方などをわかりやすく解説

■制度検証に役立つ豊富なデータを提供

 

これからの手当制度の在り方の検討に、この1冊！

 

 

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登録情報

第1章　諸手当管理の基本的考え方
　1 月々の給与における手当の位置づけ
　2 諸手当を取り巻く環境変化
　3 諸手当の種類と支給目的、今後の方向性

 

第2章　諸手当管理をめぐる法律上の留意点
　1 時間外割増賃金算定に当たっての諸手当の取り扱い
　2「 営業手当」など定額の手当を時間外労働に対応する賃金として
　　支払う際の留意点
　3 正社員とパートタイム労働者に手当支給の差を設ける場合の留意点

 

第3章　 諸手当管理をめぐる法律実務Q&A

 

第4章　種類別に見た諸手当の支給状況と水準の実態
　1 諸手当の支給状況
　2 種類別に見た諸手当の支給状況・水準

 

第5章　 諸手当の見直し・統廃合を行う際の
考え方・手順と留意点
　1 諸手当の統廃合を行う際の基本手順
　2 諸手当統廃合による手当額の削減方法
　3 手当統廃合後の新基本給の決め方
　4 諸手当統廃合と不利益変更をめぐる問題

 

第6章　 これからの諸手当管理の在り方を考える
　1 人口減少社会の到来が企業経営に何をもたらすか
　2 社員の求心力をどう作るか
　3 これからの諸手当管理の在り方