『定年前後の社会保険・年金知識』 【大阪開催】

セミナー概要

65歳以降への継続雇用や定年年齢の引上げなど、高齢社員の活用が超スピードで進んでいます。人手不足・熟練者不足、高齢者の体力向上等により、更なる高齢者活用が期待されています。
このような状況において、年金や社会保険の仕組みを押さえておくことは、社会保険の実務担当者はもちろん、高齢者活用の戦略を練る担当者にも欠かせません。また、多くの企業では60歳前後で説明会を開催しますが、ここでも、必要な知識や情報です。当セミナーは、それらをすべてカバーする内容となっています。是非ご参加ください。
※法改正など最新動向により内容や順番を適宜変更することがあります。
※講座で使用しますので「電卓」「筆記用具」を必ずお持ちください。

 

【本講座のポイント】

①高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや法改正、最新情報も満載 
②担当者が定年前後説明会を実施できるよう、必要な知識と情報を網羅 
③法改正や動向を解説、高齢社員の処遇制度構築のための企業対応も伝授

 

セミナー内容

発展講座群

 

【大阪開催】

押さえておくべき

 

『定年前後の社会保険・年金の知識』
~定年前後説明会、65歳以降の雇用に関連する法等もわかりやすく解説~

 

<主な内容>

 

1.高年齢雇用に関連する法と雇用状況や他社事例


2.定年前後社員が一番知りたいこと 

 
3.定年前後社員の税・社会保険料の仕組み


4.労働・社会保険全体の仕組みを知る(年金・健康保険・雇用保険・労災保険)


5.労働・社会保険への加入、働き方の違いとその影響


6. タイプ別に見た定年前後社員の年金・健康保険・雇用保険への加入


7.年金を知る
 年金の仕組み(単身・夫婦世帯)・上手なもらい方、繰上げ・繰下げ・ねんきん定期便・ねんきんネット など


8.雇用保険の給付を知る
 失業等給付(基本手当・高年齢求職者給付金)・高年齢雇用継続給付・再就職手当 など


9.在職老齢年金を知る
  60歳台前半及び65歳以降の在職老齢年金の仕組み・賃金と年金と雇用保険の支給調整、 
   雇用保険の支給調整による「賃金シミュレーション」を作成できるようになる


10.健康保険を知る
   退職後の健康保険への加入・被保険者と被扶養者・退職後の保険給付(概要)


11.退職後の年金(単身・夫婦世帯)・健康保険への加入(単身・夫婦世帯)


12.会社がすべきこと・社員がすべきこと(まとめ)
   定年後の選択パターン・パターン別に見た会社がすべきこと・社員がすべきこと など


13.定年前後社員向けの説明会ですべきこと(まとめ)


14.昨今の年金や労働・社会保険に係る法改正と動向
   雇用保険法等の一部改正・年金法関連の改正・健康保険法施行規則等の一部改正、
   介護保険法の改正・(参考)共済年金と厚生年金の統合 など


15.高齢社員雇用に活用可能な労働関連法の改正や最新情報     
  働き方改革関連法案・特別措置法・労働者派遣法・パートタイム労働法等と高齢者活用


16.助成金の最新情報

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
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 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
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