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採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード

「ネットワーク採用」  とは何か

㈱人材研究所 代表取締役社長　曽和利光 著

 

 

“人の繋がり”を生かす、これからの

採用戦略・ノウハウを解説！

 

■厳しい採用難時代、戦略のトレンドは

「マス広告で集めて選ぶ採用」から

「自社からアプローチするスカウト型採用」へ

  動きつつあります。

■「ネットワーク採用」とは、自社に迎えた新人、

　若手社員たちの“人の繋がり”を生かし、人材を

　発掘・獲得する「攻めの採用手法」です。

■採用支援で成果を上げる著者が、そのメリットと

　具体策を分かりやすく解説します！

 

企業の採用支援で、豊富な経験と実績を持つ著者が実践的に解説します！

登録情報

第1章　「ネットワーク採用」とは何か

第2章　「ネットワーク採用」の具体的な進め方

　Step1　候補者母集団形成

　Step2　人材との接触

　Step3　ポテンシャルを見抜く採用面接

　Step4　意思決定・内定受諾の促進

　Step5　効果的なキャリアづくりのフォローと、次への継承

第3章　「ネットワーク採用」が組織を変える

第4章　既存のインフォーマル・ネットワークの活用方法

第5章　変化する時代の中での人事の在り方