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採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード

「ネットワーク採用」  とは何か

㈱人材研究所 代表取締役社長 曽和利光 著

 

 

“人の繋がり”を生かす、これからの

採用戦略・ノウハウを解説!

 

■厳しい採用難時代、戦略のトレンドは

「マス広告で集めて選ぶ採用」から

「自社からアプローチするスカウト型採用」へ

  動きつつあります。

■「ネットワーク採用」とは、自社に迎えた新人、

 若手社員たちの“人の繋がり”を生かし、人材を

 発掘・獲得する「攻めの採用手法」です。

■採用支援で成果を上げる著者が、そのメリットと

 具体策を分かりやすく解説します!

 

企業の採用支援で、豊富な経験と実績を持つ著者が実践的に解説します!

登録情報

第1章 「ネットワーク採用」とは何か

第2章 「ネットワーク採用」の具体的な進め方

 Step1 候補者母集団形成

 Step2 人材との接触

 Step3 ポテンシャルを見抜く採用面接

 Step4 意思決定・内定受諾の促進

 Step5 効果的なキャリアづくりのフォローと、次への継承

第3章 「ネットワーク採用」が組織を変える

第4章 既存のインフォーマル・ネットワークの活用方法

第5章 変化する時代の中での人事の在り方

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社