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- 新刊のご案内 - 2月14日発刊！

 

『2019年度　都道府県版・等級別賃金表(CD-ROMブック)』

～人手不足に打ち克つ賃金水準を先取り～

最新情勢をもとに新しい時代の賃金を大胆予測！

 

著者＝菊谷　寛之・田中　博志

発行＝株式会社プライムコンサルタント

発行年月＝2019年2月

一般価格＝2,160円（税込・送料別）

Web価格＝2,057円（税込・送料別）

サイズ＝A4判

 

★本書は、当社が推奨する「等級別賃金表」を、47都道府県別に

「全国水準」「エリア水準」「ローカル水準」の３種類ずつ収録した資料集です。

 

★2019年度版の背景と傾向------------------

■昨春実現した5年連続のベア、学卒初任給の引き上げ、最低賃金の上昇、

労働需給のさらなるひっ迫、人手不足倒産の増加などの流れをうけ、

2019年春闘でベースアップ基調が続くと予想されます。

■こうした情勢を考慮して賃金表の初号値（高卒初任給に相当）改訂した結果、

全都道府県の平均値は昨年以上に上昇しています。

 

★労組の要求状況------------------

■連合は、前年同様、ベア２％程度、定昇込みで「４％程度」の賃上げを要求しました。

■これを受け、主要労組は、NECなどの電機連合が3000円、

三菱重工などの重工業3社が3500円、

日産、ホンダなど自動車メーカーが3000円（トヨタ、マツダは非開示）

のベア要求を掲げて交渉が進んでいます。

 

★民間機関の関連調査------------------

■労務行政研究所の「2019年賃上げ等に関するアンケート調査」では、

労使および専門家の賃上げ見通しは定昇込みの平均で2.15％となり、

経営側の38.1％がベアを「実施する予定」と回答しています。

■産労総合研究所の「2019年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」では、

58.9％の企業が賃上げの世間相場を「2018年と同程度」と予測しています。

また、自社の賃上げ予測については、2018年に比べて「上回る」が11.4％、

「同程度」が71.9％、「下回る」が10.5％となっています。

 

★都道府県版・等級別賃金表とは------------------

■本書は、1992年に著者が開発し、厚労省の「賃金構造基本統計調査」に基づいて

毎年改訂しています。

■賃金表の設計思想や運用方法についても解説していますので、賃金改定はもちろん、

賃金制度検討の頼れる資料として、企業経営者、人事ご担当者や専門家の皆さまに、

広くご活用いただいております。

■各賃金表をPDFデータで付属CD-ROMに収録していますので、必要なところだけ

プリントアウトでき大変便利です。

 

 

★当社ホームページからお申込みいただければ、Web特価でご購入できます!!

「㈱プライムコンサルタント」 会社概要

所在地：〒108-0075 東京都 港区港南２―１６―７ 品川Ｖタワー３２１１
TEL：0357153561
URL：http://www.primec.co.jp/

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