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退職・解雇・雇止め―適正な対応と実務

弁護士 浅井 隆/小山博章

特定社会保険労務士 森本茂樹 著

 

●社員が突然退職すると言ってきたら

●優秀な人材の希望退職応募を認めたくないが・・・

●能力不足の社員を解雇できるか?

●有期労働契約更新の留意点は?

 

解雇の是非、休職期間満了の退職、

希望退職の募集、非正規社員の雇止め等々――

実務に精通した弁護士・社会保険労務士が、

トラブルとならない労働契約解消の実務を解説。

 

わかりやすいQ&A、

すぐに使える書式・規程例が満載。

実務家必携の1冊。

 

 

 

登録情報

第1章 退職全般

1.労働契約における「退職」

2.退職の種類

3.法令による規制

第2章 自主退職(辞職・合意退職)

1.辞職

2.合意退職

3.辞職と合意退職の区別

4.撤回可能な時期と退職の意思表示の有効要件

5.退職強要の紛争

第3章 早期退職制度・希望退職の募集

1.早期退職制度

2.希望退職の募集

第4章 普通解雇

1 解雇の種類と特徴

2 解雇をめぐる留意事項

第5章 懲戒解雇

1 懲戒処分総論

2 懲戒制度の運用

第6章 雇止め

1 有期労働契約の意義

2 有期労働契約の更新拒絶(雇止め)について

第7章 私傷病休職期間満了による退職・解雇

1.休職とは

2.休職の種類

3.私傷病休職

第8章 雇用保険・健康保険・厚生年金保険に関する事項

1.はじめに

2.雇用保険の目的および概要

3.健康保険・厚生年金保険の目的と給付の概要