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チェックリストで分かる　

有期・パート・派遣社員の法律実務

弁護士　倉重 公太朗 編著

岡村 光男  小山 博章　中山 達夫　石井 拓士　瓦林 道広 著

 

 

トラブルを未然に防ぐために！

 

改正派遣法の「派遣可能期間制限」や、

改正労働契約法の「5年（無期転換）ルール」など、

実務に大きな影響を与える問題について

わかりやすく丁寧に解説。

 

有期契約の労働者を雇用している企業や

派遣労働者を受け入れている企業の実務担当者必携の1冊。

 

チェックリストで自社の現状に問題がないか

すぐに確認できます。

 

※『労働者派遣事業関係業務取扱要領』の

改正箇所がすぐわかるアンダーライン入りPDFを

ダウンロードいただけます。

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 

登録情報

第1章　派遣労働者の雇用管理（派遣期間制限と派遣先が講ずべき措置、紹介予定派遣）

1　派遣可能期間制限に関する改正（派遣先の立場から）

2　個人単位の期間制限

3　事業所単位の期間制

4　派遣先が講ずべき措置

5　紹介予定派遣

6　労働契約申込みみなし制度

7 　派遣労働者のキャリアアップ

8　派遣先における雇用安定措置

第2章　有期契約労働者の雇用・契約更新・雇止めの留意点

1　概説

2　採用段階の注意点

3　有期労働契約の更新拒絶（雇止め）について

第3章　有期契約労働者の無期転換対応の留意点

1　無期転換とは

2　無期転換の要件

3　無期転換する場合の労働条件

4　正社員登用制度との併用

5　無期転換の特例

第4章　60歳超再雇用者の雇用契約管理上の留意点

1　定年後再雇用で留意すべき点

第5章　パートタイム労働者の雇用契約管理上の留意点

1　パートタイム労働法で留意すべき点

2　パートタイム労働者の雇用契約書で留意すべき点

参考資料

1　派遣先が講ずべき措置に関する指針

2　派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

3　労働契約申込みみなし制度について

4　労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準