この商品は「労務行政」の取扱い商品です。

商品情報

チェックリストで分かる 

有期・パート・派遣社員の法律実務

弁護士 倉重 公太朗 編著

岡村 光男  小山 博章 中山 達夫 石井 拓士 瓦林 道広 著

 

 

トラブルを未然に防ぐために!

 

改正派遣法の「派遣可能期間制限」や、

改正労働契約法の「5年(無期転換)ルール」など、

実務に大きな影響を与える問題について

わかりやすく丁寧に解説。

 

有期契約の労働者を雇用している企業や

派遣労働者を受け入れている企業の実務担当者必携の1冊。

 

チェックリストで自社の現状に問題がないか

すぐに確認できます。

 

※『労働者派遣事業関係業務取扱要領』の

改正箇所がすぐわかるアンダーライン入りPDFを

ダウンロードいただけます。

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 


登録情報

第1章 派遣労働者の雇用管理(派遣期間制限と派遣先が講ずべき措置、紹介予定派遣)

1 派遣可能期間制限に関する改正(派遣先の立場から)

2 個人単位の期間制限

3 事業所単位の期間制

4 派遣先が講ずべき措置

5 紹介予定派遣

6 労働契約申込みみなし制度

7  派遣労働者のキャリアアップ

8 派遣先における雇用安定措置

第2章 有期契約労働者の雇用・契約更新・雇止めの留意点

1 概説

2 採用段階の注意点

3 有期労働契約の更新拒絶(雇止め)について

第3章 有期契約労働者の無期転換対応の留意点

1 無期転換とは

2 無期転換の要件

3 無期転換する場合の労働条件

4 正社員登用制度との併用

5 無期転換の特例

第4章 60歳超再雇用者の雇用契約管理上の留意点

1 定年後再雇用で留意すべき点

第5章 パートタイム労働者の雇用契約管理上の留意点

1 パートタイム労働法で留意すべき点

2 パートタイム労働者の雇用契約書で留意すべき点

参考資料

1 派遣先が講ずべき措置に関する指針

2 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

3 労働契約申込みみなし制度について

4 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社