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商品情報

【世間水準との格差を是正し、将来に向けた制度改定を検討する】

シンプルで社員に分かりやすい賃金ルール作りの具体的ノウハウ

  

日時 : 2019年2月19日(火) 10:00 ~ 16:30

会場 : 北農健保会館

(JR札幌駅より徒歩5分)

 

お申し込みはこちらより

=> 賃金管理研究所のホームページ

https://www.chingin.jp/セミナー情報/%EF%BC%92月-賃金制度セミナー/

 

〔セミナーのポイント〕

■ シンプルで合理的に給与を決める責任等級制賃金の仕組みを詳しく解説

 

■ 参加者の個別質問にもお答えする実践的なセミナー

 

 

[講習内容]

 

1.2019年度の定昇・ベアの最新情報と最低賃金急上昇への対応策

(1)労使のスタンスと賃上げ予測

(2)全国平均874円の最低賃金が毎年26円上昇し、1000円に達する年はいつか?

(3)慢性的な学卒初任給高騰への対応策

 

2.《責任等級制》賃金制度の仕組み

(1)責任等級制による等級・昇給・昇格昇進の仕組みと考え方

(2)年2回の成績評価が定期昇給の重要根拠

(3)戦略的ベアの実施と賃金表の見直し方

(4)最低賃金が高卒初任給を超えることのないように加給を計画的に変更する

 

 

3.等級別標準昇給図表を使って過去・現在そして未来のわが社を描く

(1)社内アンバランスの調整法

(2)昇格基準線と昇格候補者ゾーンの理解と図表の運用法をチェックする

(3)中途採用者の給与決定法と注意点

 


4.人材登用とその処遇

(1)ゆるい昇格運用が人件費の水ぶくれを招く

(2)パート・契約社員の労働条件整備

(3)有期契約労働者の無期転換のポイント

(4)高齢者の仕事力活用と賃金決定の実務

「賃金管理研究所」 会社概要

所在地:〒161-0033 東京都 新宿区下落合3-17-25
TEL:0339536761
URL:http://www.chingin.jp/

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