ウィッシュリストに入れる

ウィッシュリストとは?

資料請求する
すぐ問い合わせする
一括で問い合わせする
商品情報

Mind Change Matrix(特性比較診断)は、PCSurvey(PCS:個人特性診断)の診断結果をもとに、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定することができ、採用・配属及び人材育成に活用できるサーベイツールです。主な特徴は以下の通りです。

 

PCSurvey(PCS:個人特性診断)の診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。
受診者の診断結果と会社や部署・上司との合致度を知ることで、採用や配置の判断基準として活用することができます。
合致度(及び乖離度)を明確にすることで、人材育成や職場でのマネジメントツールとして活用することができます。
受診者の診断結果と弊社「CEOモデル(経営者との診断結果集積データベース)」と比較することができます。


※CEOモデルとは、経営者に対して実施したPCSurvey(PCS:個人特性診断)の結果をモデル化した弊社独自の自立型人材の基準です。
※CEOモデルの利用には、別途費用がかかります。

 


人材配置への活用

受診者の診断結果をもとに、会社や部署とのマッチング度を測定することで、人材配置の判断基準として活用することができます。人材マッチング度を可視化し、感覚に頼らない人材配置が可能となり、従業員と会社双方に不幸な事態の発生を防ぐことができます。 

 

 

人材育成への活用

上司と部下のマッチングの適切性を担保することで、より効果的な人材育成が可能となります。例えば、褒めたほうが成長する部下・後輩は褒めることが得意な上司・先輩の下で育成する、積極的に叱るなど厳しく接する方が成長する部下・後輩は叱ることが得意な上司・先輩の下で育成することが可能となります。

 

 

人材採用への活用

採用すべき人材を明確化することでミスマッチを防ぐと同時に、応募者に対しPCSurvey(PCS:個人特性診断)の受診を採用プロセスの中で課し、受診結果と自社の特性を照合することで、よりマッチング度合の高い人材の採用が可能となり、採用の投資効率を高めることが可能となります。

「株式会社アクティブアンドカンパニー」 会社概要

所在地:〒102-0074 東京都 千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
TEL:0362319505
URL:http://www.aand.co.jp/

5人がフォローしています。