ウィッシュリストとは?

資料請求する
すぐ問い合わせする
一括で問い合わせする
商品情報

適材適所の実現をサポートする360度候補者選抜システム

 

御社では、どのようにして最適な人材を選抜していますか?


みのりの360度候補者選抜システムは、上司、部下、同僚からの評価を基に、複数の候補者の中から、最適の人材を選別するとともに、各候補者の強み、弱みを可視化し、人材育成にも活用していただけるシステムです。

 

評価のための質問は、貴社の企業理念、ビジョン、行動規範、ビジネス戦略、対象ポジションの所属部門の方針や戦略、仕事内容に基づいて、貴社独自の質問グループ/質問文を作成します。

 

360度評価では、候補者1名に対して、評価者は複数となり、かつ候補者ごとに、評価者が異なることが通常です。みのり360度候補者選抜システムの特徴の一つは、評価者による点数のつけ方の甘辛およびバラツキ度合の調整機能が組み込まれていることです。甘辛およびバラツキ度合いが調整されているため、各候補者の得点自体を比較することが可能となります。

 

評価結果報告書の構成は、(1)全候補者の総合結果、(2)候補者別結果、(3)上司/同僚/部下からの得点状況、(4)総まとめとしてのみのりからのレコメンデーションとなっています。


詳細は、みのり360度候補者選抜システムのページをご覧ください。

 

「㈱みのり経営研究所」 会社概要

所在地:〒105-6027 東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27F
TEL:0354048563
URL:http://www.minori-mri.jp

3人がフォローしています。

取り扱い商品・サービス
みのり360度候補者選抜システム
人事制度構築の支援パッケージ
経営支援 (コンサルテーションⅡ)- 人事制度構築
経営支援 (コンサルテーションⅠ)- 組織設計、人事制度基盤構築
経営戦略実現のためのリーダーシップ研修
経営戦略実現のためのグローバル人材育成研修
役割に基づく給与調査
役割に基づく人事制度運用のための研修
付加価値分析調査
人事関連情報収集のためのテイラーメイド調査
モチベーション理論に基づくWeb版風土調査
マネジメントの基本としてのダイバーシティ研修