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適材適所の実現をサポートする360度候補者選抜システム

 

御社では、どのようにして最適な人材を選抜していますか？

みのりの360度候補者選抜システムは、上司、部下、同僚からの評価を基に、複数の候補者の中から、最適の人材を選別するとともに、各候補者の強み、弱みを可視化し、人材育成にも活用していただけるシステムです。

 

評価のための質問は、貴社の企業理念、ビジョン、行動規範、ビジネス戦略、対象ポジションの所属部門の方針や戦略、仕事内容に基づいて、貴社独自の質問グループ/質問文を作成します。

 

360度評価では、候補者1名に対して、評価者は複数となり、かつ候補者ごとに、評価者が異なることが通常です。みのり360度候補者選抜システムの特徴の一つは、評価者による点数のつけ方の甘辛およびバラツキ度合の調整機能が組み込まれていることです。甘辛およびバラツキ度合いが調整されているため、各候補者の得点自体を比較することが可能となります。

 

評価結果報告書の構成は、(1)全候補者の総合結果、(2)候補者別結果、(3)上司/同僚/部下からの得点状況、(4)総まとめとしてのみのりからのレコメンデーションとなっています。

詳細は、みのり360度候補者選抜システムのページをご覧ください。

 

「㈱みのり経営研究所」 会社概要

所在地：〒105-6027 東京都 港区虎ノ門４－３－１ 城山トラストタワー ２７F
TEL：0354048563
URL：http://www.minori-mri.jp

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みのり360度候補者選抜システム

人事制度構築の支援パッケージ

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経営戦略実現のためのリーダーシップ研修

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役割に基づく給与調査

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