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【デザイナー人事制度の特徴】

デザイナー人事制度は、活躍するデザイナーを創出する人材育成志向の人事制度です。

この人事制度には3つの特徴があり、デザイナーが自分と企業の将来価値を高めることに集中できる魅力的な利益配分のルールとして機能します。

 

◇新しいプロフィールを持つ人材の育成

デザイナースキルに加え、戦力となる新たなスキルを獲得

―自己成長プラン、スキルデザインマップ


◇計画的で独自性の高い人材活用

獲得したスキルによる新しい役割の付与とチャレンジ

― 組織デザイン、プロジェクトエントリー


◇人事制度の完全ビジュアル化

意識改革による自己成長とQOLの向上、キャリアデザイン

― キャリアデザインマップ、理念・戦略共有


▼デザイナー人事制度情報:

http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/designer_seido.html

「㈱モアコンサルティンググループ」 会社概要

所在地:〒100-6162 東京都 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階
TEL:0362053470
URL:https://www.moa-net.co.jp/

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