Amazonで詳しく見る

この商品は「Amazon」の取扱い商品です。

おすすめコメント

次代を担う優秀な人材の選抜の工夫がわかる30社における実際の昇進・昇格試験問題

 

30社の資格役職体系、昇進・昇格試験の実施要領の概略と実際の昇進・昇格試験問題を紹介している。筆記試験としては、一般常識、事前研修テキストや社長の訓示・経営方針を題材にした文章完成問題、新人パートに教えるための業務マニュアルを作成させるものなど。論文試験では、「現在および近い将来の環境変化の中で当社に最も影響が大きいと思われる環境変化を挙げ、想定されるリスクを述べよ」「そのリスクに対してマネジャーとしてどのような行動を起こすべきと考えるかを述べよ」などマネジャーとしての時代認識や心構えを問うている。さらにそれを、トップを含む審査委員会の前でプレゼンテーションさせたり、合格者を合宿させて、演習課題を与え、面接・プレゼンテーション・グループディスカッションなどを通じて課題レポート発表させ、その中の一連の発言や行動を総合評価して合格者を決定するというものもある。時代を切り開く優秀な人材を選抜するために、各社がどのような工夫を凝らしているかが具体的に分かり参考になる。

人事給与アウトソーシング実績NO.1のエイチアールワン株式会社