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【モチベーションデザイン人事制度の特徴】

 

モチベーションデザイン人事制度は、「自分のモチベーションは自分でデザインする」をコンセプトに設計し、社員1人ひとりの業績貢献意識と自立心を育成する、明確な目的を持った人事制度です。モチベーションデザイン人事制度は、従来の人事制度とは異なるユニークな観点から個別性を重視した設計を行います。

 

その例としては次のようなものあります。

 ◇高得点をマークできる評価チャネル、評価コンテンツが選択可能

 　― 狙った成果と重点行動でいつでも自己ベストを出す

 ◇人事制度の可視化により、社員主体で人事制度リニューアルが可能

 　― イニシアティブをとる、共有する、自分たちが創る人材マネジメント

 ◇コースやチャレンジの自由化で、自己変革やライフスタイルの変化に対応するフレキシブルなプラン

 　― ポジティブサイドに立ったセルフマネジメントが自分も会社も強くする

 

▼モチベーションデザイン人事制度情報：

 http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/motivation.html

「㈱モアコンサルティンググループ」 会社概要

所在地：〒100-6162 東京都 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階
TEL：0362053470
URL：https://www.moa-net.co.jp/

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