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HCSurvey(HCS:人材マネジメント診断)の概要


HCSurvey(HCS:人材マネジメント診断)は社員に対して人材マネジメント領域における意識調査を行い、改善すべき課題や社員の動機を明らかにする診断ツールです。調査結果をもとに、人事設計における課題を抽出、組織にマッチした人事制度や研修内容を構築します。

 


HCSurvey(HCS:人材マネジメント診断)の特徴


組織の中には、可視化することが難しい人材マネジメントの課題が潜んでいます。調査によって、こうした課題を定量的なものとして明らかにし、全スタッフが着手すべき問題を的確に把握することが狙いです。また、問題点を数値化できていることから、実施を検討中の人材マネジメント施策に対して優先順位を付けることができます。

現在実施している施策が社内にどの程度浸透しているのか、社員に影響を与えているのかを把握できることも可能です。さらに、各部門のマネジャーがどこまで役割を遂行できているか、マネジメントを行う上でのスタイルや、それぞれの個性を知ることもできます。

 


実施ステップ

実施するステップは、以下の通りです。

 

【初期設定】

調査に至った経緯の確認および、組織運営における今後の方向性(仮説)の確認を踏まえて、調査対象範囲(グループ・会社・部・課)や報告時の分析軸(性別・年齢・勤続年数・部・職種等)の確認および決定をします。


【調査実施】

質問票を準備し、調査を実施します。調査・実施対象者に対して目的が明確に伝わっていない可能性がある場合には、調査目的や手法についての説明会を実施するなど、必要に応じて効果的なサーベイ実施のための準備作業をご支援することもあります。


【分析検証】

調査結果の集計と課題の検証を行います。調査対象者より得られた回答をもとに、『改善・検討すべき課題』および『従業員の動機対象』を明確します。これにより、人事制度設計におけるポイントを明確にし、貴社組織に内在する問題点・課題点も明らかにします。


【施策決定】

分析結果を報告し、改善施策の策定を行っていきます。改善施策の仮案をご提示し、貴社ご担当者様とのディスカッションを経て、最終案を策定していきます。状況に応じて、改善施策の最終策定に関しては、貴社ご担当者様以外のメンバーとのミーティングおよびヒアリングを経て策定していきます。

「株式会社アクティブアンドカンパニー」 会社概要

所在地:〒102-0074 東京都 千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
TEL:0362319505
URL:http://www.aand.co.jp/

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