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トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 上記(※)の労働者について、これまでと同様に半日単位での看護・介護休暇の取得を可能とするに当たり、留意すべきことはあるか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 現在は半日単位で看護・介護休暇を取得できるが、改正後に労使協定の締結により時間単位での看護・介護休暇の取得の対象から除外された労働者について、これまでと同様に半日単位での看護・介護休暇の取得を可能とする必要があるか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 例えば勤務時間が9:00~17:45(休憩12:00~13:00)の労働者が、終業時刻に近接した時間帯に1時間の時間単位の看護・介護休暇を取得する場合、当該1時間の区切り方は、17時から18時の1時間となるか、16時45分から17時45分までの1時間となるか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 例えば勤務時間が8:30~17:00(休憩12:00~13:00)の企業では、始業時刻から連続した4時間の看護・介護休暇を取得すると休憩時間に差し掛かってしまうが、どのように取り扱えばよいか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 日によって所定労働時間数が異なる労働者が1日の所定労働時間数と同じ時間数の看護・介護休暇を取得する場合には、日単位として取り扱うべきか、時間単位として取り扱うべきか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 時間単位で看護・介護休暇を取得する場合、何時間分の休暇で「1日分」の休暇となるか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 例えば1日の所定労働時間数が7時間30分の労働者が、看護・介護休暇として1日の勤務時間全て休暇を取得する場合、どのように取り扱えばよいか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 分単位で看護・介護休暇を取得できることとしている場合に、時間単位で取得することが可能な制度を別途設ける必要があるか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
トラブル解決Q&A 2020/04/30
Q 「時間」単位について、例えば2時間単位での看護・介護休暇の取得のみ認め、1時間単位での取得を認めないこととする取扱いはできるのか(2021年1月施行 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得関係)
パンフレット 2020/04/27
源泉所得税のあらまし(令和2年4月)
通達 2020/04/27
通達更新一覧(令和2年4月27日公開分)
判例 2020/04/24
新栄不動産ビジネス事件(東京地方裁判所 令和元年7月24日判決)仮眠時間の労働時間該当性
パンフレット 2020/04/21
雇用保険関係手続き電子申請のご案内
判例 2020/04/20
イオン事件(千葉地方裁判所 令和元年11月6日判決)グループ相談窓口の設置会社から相談者の雇用主に対する相談内容の提供
判例 2020/04/15
シェーンコーポレーション事件(東京高等裁判所 令和元年10月9日判決)労使協定のない計画年休と英会話講師に対する雇止めの適法性

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作成年月