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判例 2020/04/07
博報堂事件(福岡地方裁判所 令和2年3月17日判決)約30年にわたり更新してきた有期雇用契約の雇止め
パンフレット 2020/04/06
未払賃金が請求できる期間などが延長されます
パンフレット 2020/04/06
令和2年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
パンフレット 2020/04/06
令和2年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)
判例 2020/04/06
国[防衛大学校]事件(福岡地方裁判所 令和元年10月3日判決)学生間の暴行・強要・いじめ等に対する、国・教官らの安全配慮義務違反の有無
判例 2020/04/03
ジャパンビジネスラボ事件(東京高等裁判所 令和元年11月28日判決)育休復帰後の有期労働契約への変更およびその後の信頼関係を破壊する行為による雇止め
パンフレット 2020/04/01
令和2年度の雇用保険料率について〜令和元年度から変更ありません〜
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 法第40条第3項の福利厚生施設の利用機会の義務について、派遣先は派遣労働者に対して、「給食施設の料金」を通常の労働者と同じ条件で利用させなければならないのか。また、給食施設の料金を同じにする場合に費用負担が発生することが想定されるが、派遣元事業主と派遣先のどちらが負担するのか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q ある派遣労働者の従事する業務には更衣室が必要なく、当該業務に従事している通常の労働者も同様の実態にある場合には、他の業務に従事している通常の労働者が更衣室を利用しているからといって当該派遣労働者に更衣室の利用の機会を与える必要はないという理解でよいか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 法第31条の2第3項の「労働者派遣をしようとするときは」の範囲は、別企業なのか、別の最小組織単位なのか。組織単位が同じで業務が変わる場合も該当するのか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 「雇入れ」時と「派遣」時が同じタイミングである場合、労働者派遣法施行規則第25条の16に定める共通する事項はまとめて明示等をすれば足りるか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 派遣先均等・均衡方式の均衡待遇の場合、退職手当はどのように派遣先の通常の労働者と比較すればよいか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 無期雇用派遣の場合、自社の正社員として働く期間と、派遣労働者として働いている期間があることもある。自社の正社員として働く期間も、法第30条の3の均等・均衡待遇の確保を図る必要があるか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 労働者派遣法施行規則第24条の6第3項において、「労働者派遣契約が終了する日前1週間以内における変更であって、当該変更を踏まえて派遣労働者の待遇を変更しなくても法第30条の3の規定に違反しないもの」については、情報提供が不要とされている。しかし、待遇の内容によっては、1週間以上前の変更であっても派遣労働者の待遇に影響がないこともある。その場合も、変更時の情報提供をすることが必要なのか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)
トラブル解決Q&A 2020/03/31
Q 人事制度が途中で変わる可能性がある。当初通常の労働者Aが比較対象労働者として最も近い労働者としていたが、その後通常の労働者Bが最も近い比較対象労働者となった場合、労働者Bを比較対象労働者として情報提供を行わなければならないのか(2020年4月施行 派遣労働者の同一労働同一賃金関係)

概要

作成者・発表機関

作成年月