改正法情報

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働き方改革関連法(労基法・安衛法等関係) 2020/03/30
厚生労働省
働き方改革関連法のあらまし(改正労働基準法編)
パワハラ防止法(ハラスメント対策) 2020/03/30
厚生労働省
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!~~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします~~
改正労基法(賃金等請求権の消滅時効関係) 2020/03/30
厚生労働省
労働基準法施行規則等の一部を改正する省令案に関する意見募集について(労基法施行規則等において、3年の保存期間を定めている記録について、その保存期間を5年[当分の間は3年]に延長すること等)
女性活躍推進法(一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大等) 2020/03/30
厚生労働省
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう!
新型コロナウイルス関係 2020/03/30
厚生労働省
事業主の皆さまへ 新型コロナウイルス感染症の影響による労働者の休業等について
新型コロナウイルス関係 2020/03/30
厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ
新型コロナウイルス関係 2020/03/29
厚生労働省
新型コロナウイルスに関するQ&A(関連業種の方向け)(令和2年3月29日時点版)
新型コロナウイルス関係 2020/03/26
厚生労働省
新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)(令和2年3月25日時点版)
新型コロナウイルス関係 2020/03/26
厚生労働省
新型コロナウイルス感染症に感染した被用者に対する傷病手当金の支給について(事務連絡)
その他 2020/03/26
厚生労働省
「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」の策定について (令2.3.16 基安発0316第1)
新型コロナウイルス関係 2020/03/23
厚生労働省
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)(令和2年3月19日時点版)
新型コロナウイルス関係 2020/03/23
厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた中小企業等への対応について(通達:1年単位の変形労働時間制の運用の柔軟化等)
新型コロナウイルス関係 2020/03/23
厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた中小企業等への対応について(概要)
その他 2020/03/23
佐々木寛奈社会保険労務士(社会保険労務士法人みらいコンサルティング)
令和3年1月1日施行 改正育児・介護休業法施行規則および改正指針の概要
電子申請関係 2020/03/19
厚生労働省
労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について