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人事担当者のための「福利厚生」の基礎知識 一覧に戻る

  • 1.福利厚生とは ―企業内のどのような施策・制度を指すのか、その目的とは[2012.03.02]

    一般社団法人企業福祉・共済総合研究所主任研究員秋谷貴洋1福利厚生とは「広辞苑」(岩波書店)によれば、「福利」は「幸福と利益。幸福をもたらす利益。」、「厚生」は「...

  • 2.近年の福利厚生制度の動向[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 近年の福利厚生制度の潮流 近年の福利厚生制度の流れを簡単にいくつかの言葉で表現すると、①固定施...

  • 3.住宅支援施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 企業が住宅支援を行う目的 人々の生活の最も基礎となる条件として「衣食住」があります。また、「衣...

  • 4.健康医療施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 健康医療施策の目的 従業員にとって心身の健康の保持は職業生活を営む基盤であるとともに、従業員の...

  • 5.出産育児介護、両立支援施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 出産育児介護、両立支援施策の目的 福利厚生制度として行う出産育児介護、両立支援施策(以下では併...

  • 6.慶弔災害見舞金関係施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 慶弔災害見舞金関係施策の目的 慶弔災害見舞金関係施策の目的は、事業主等の従業員に対する恩恵や謝...

  • 7.財産形成支援施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 財産形成支援施策の目的と現状 財産形成支援施策は、従業員が自発的に財産の形成に取り組むことを支...

  • 8.職場のレクリエーション・コミュニケーション施策[2012.03.01]

    一般社団法人 企業福祉・共済総合研究所主任研究員 秋谷 貴洋1 職場のレクリエーションの目的 職場のレクリエーション(以下「レク活動」)は、従業員の労働による...

秋谷 貴洋(あきや たかひろ)Profile

法政大学大学院 社会科学研究科修士課程修了 1989年に(社)産業労働研究所(現・企業福祉・共済総合研究所)入所。企業福祉や健康保険組合の実務に関する調査や情報収集・提供に関する業務に従事し、現在に至る。

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