「ビジネスパーソンに贈る今日の一言」記事リスト

• 2011.12.05

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事は経営そのもの。利益を生み出す源泉となる根っこの成長を見守るのが人事の仕事――株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 元・取締役　桐山 大介氏（18）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（18） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事は経営そのものです。経営が1本の木であるとすれば、その木...

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• 2011.11.18

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 現場主義――机に向かっていてはいけない－石田由美子 セイコーインスツル 株式会社（SII）　人事総務本部長（8）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（8） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事部のスタッフは、机に向かっていてはいけない。現場が分からな...

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• 2011.11.28

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 自分の本質を変えることなどできないし、変えなくてもいい――丸山高見 アサヒビール株式会社 常務取締役（13）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（13） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 そもそも自分の本質を変えることなどできないし、変えなくてもい...

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• 2012.01.11

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - “高質な議論の場”を与えなければ本物にはなれない――　新日鉄ソリューションズ株式会社　人事部 部長　中澤二朗氏（38）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（38） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「『すでに存在している身近にある高質な議論の空気を吸わせる』...

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• 2011.11.10

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 最後に勝負の決め手になるのは、業務の標準化による“見える化”の実現－―松井忠三 株式会社良品計画 代表取締役会長（2）

  『日本人事』スピンオフ企画―経験から紡ぎ出された名句名言（2） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 最後に勝負の決め手になるのは、経験主義より、仕組みであり、業務...

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• 2011.12.08

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 働く人が知恵を出すことで汗を流すことが重要であり、それに意義を見いだす世のなかにしなければならない――株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　元・取締役　桐山 大介氏（21）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（21） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 働く人が知恵を出すことで汗を流すことが重要であり、それに意義...

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• 2011.11.29

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - やり方さえ間違えなければ、絶対に勝てる――丸山高見　アサヒビール株式会社　常務取締役（14）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（14） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 やり方を間違えずに社員のモチベーションを上げて、皆の力を結集...

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• 2011.11.16

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - すばらしい会社をつくるという意識を持ち、自分で考える―遠藤勝己 東洋エンジニアリング 株式会社　元・人事部長（6）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（6） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 すばらしい会社をつくるのだという意識を持つことです。すばらしい...

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• 2012.01.10

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 成長とはまだ見ぬ自分と出会うこと――新日鉄ソリューションズ株式会社　人事部 部長　中澤二朗氏（37）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（37） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「成長とはまだ見ぬ自分との出会い。成長させてくれる仕事は、知...

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• 2011.12.20

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 経営からのメッセージを、社員に直接伝わるようにするのが人事の役割――株式会社堀場製作所 管理本部人事担当副本部長　野崎治子氏（29）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（29） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 『うちの会社は、こういう人を大事にしています』という経営から...

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• 2012.01.25

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 経営と個人の意志をつなぐ役目を担う人事は、常に経営に寄り添いつつ、両方の意志を把握しておく必要がある――財団法人直島福武美術館財団 事務局長 金代健次郎氏（48・完）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（48・完）ビジネスパーソンに贈る今日の一言「人事には、経営と個人の意志をつなぐ役目があります。人事と経...

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• 2011.11.24

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 常に具体的な発想で物事を考えること－秋山裕和 日本電気 株式会社（NEC） 顧問（11）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（11） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 常に具体的な発想で物事を考えること （秋山裕和 日本電気 株...

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• 2011.12.07

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事が完璧（かんぺき）な制度をつくろうとすればするほど、逆に社員を子ども扱いしていることになるのではないか――株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　元・取締役　桐山 大介氏（20）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（20） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事が完璧な制度をつくろうとすればするほど、逆に社員を子ども...

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• 2011.11.11

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 経営トップが体を張って旗を振る－松井忠三 株式会社良品計画 代表取締役会長（3）

  『日本人事』スピンオフ企画―経験から紡ぎ出された名句名言（3） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 経営トップが体を張って旗を振る （松井忠三 株式会社良品計画 ...

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• 2011.12.13

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 『前例を踏襲していけば済む』という考え方は間違い。時代に適応して生き抜いていくためには、常に変化していかなければならない――法政大学大学院 教授（花王 株式会社 元・取締役） 北原正敏氏（24）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（24） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 『前例を踏襲していけば済む』という考え方は間違いで、時代に適...

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• 2012.01.18

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 成長できるのは一所懸命やっている人だけ。いい加減では成長のチャンスを逃す――江崎グリコ株式会社 総務人事部 人事グループ マネージャー（現・グループ人事部 グループ人事部長）　北山 登氏（43）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（43） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「成長できるのは一所懸命やっている人だけ。いい加減では成長の...

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• 2012.01.13

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 高質の“問いかけ”が人を育てる――新日鉄ソリューションズ株式会社　人事部　部長　中澤二朗氏（40）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（40） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「問題意識を高め、目線を上げさせる。高質の“問い...

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• 2011.12.21

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - オーナーズマインドを持ち、“クールヘッド”で考え、“ウォームハート”の姿勢で臨む――株式会社堀場製作所 管理本部人事担当副本部長　野崎治子氏（30）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（30） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 オーナーズマインドを持つこと。そして、 “クール...

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• 2011.12.09

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事パーソンは会社の成長とともに、常に進化し続けなければいけない――株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ　元・取締役　桐山 大介氏（22）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（22） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事は会社の成長ステージを見極めながら、それに対処する。その...

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• 2011.12.15

  ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 『この会社に勤めてよかった』と言わせたい――株式会社 堀場製作所 管理本部人事担当副本部長　野崎治子氏（26）

  『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（26） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 最後には、『この会社に勤めてよかった』と、そう言わせたいとい...

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