「ビジネスパーソンに贈る今日の一言」記事リスト
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2012.01.17
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（42） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「その人が信頼できる、好きだということがあって、初めて納得し...
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2012.01.10
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 成長とはまだ見ぬ自分と出会うこと――新日鉄ソリューションズ株式会社 人事部 部長 中澤二朗氏（37）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（37） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「成長とはまだ見ぬ自分との出会い。成長させてくれる仕事は、知...
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2012.01.12
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 労政は人材マネジメントの「最後のよりどころ」―― 新日鉄ソリューションズ株式会社 人事部 部長 中澤二朗氏（39）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（39） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「労政は人材マネジメントの『最後のよりどころ』なのです」 （...
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2011.12.20
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 経営からのメッセージを、社員に直接伝わるようにするのが人事の役割――株式会社堀場製作所 管理本部人事担当副本部長 野崎治子氏（29）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（29） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 『うちの会社は、こういう人を大事にしています』という経営から...
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2012.01.04
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 何よりも競争マインドと戦略マインドが大切――湯本壬喜枝 リスカーレ・コンサルティング 代表（アフラック 元・人事担当執行役員、取締役）（34）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（34） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「何よりも競争マインドと戦略マインドが大切だと思っていました...
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2011.12.06
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事はノブレス・オブリージュ（高貴さゆえの義務を果たす）たれ――株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 元・取締役 桐山 大介氏（19）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（19） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 『人事はノブレス・オブリージュ（高貴さゆえの義務を果たす）た...
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2011.11.14
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - チャレンジする人材を増やしていくことが、人事の最大の役割―高野幸洋 株式会社資生堂 人事部部長（現・監査部長）（4）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（4） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 新しい商品やサービスの価値をつくり出していくことにチャレンジす...
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2011.11.28
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 自分の本質を変えることなどできないし、変えなくてもいい――丸山高見 アサヒビール株式会社 常務取締役（13）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（13） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 そもそも自分の本質を変えることなどできないし、変えなくてもい...
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2011.11.18
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 現場主義――机に向かっていてはいけない－石田由美子 セイコーインスツル 株式会社（SII） 人事総務本部長（8）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（8） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事部のスタッフは、机に向かっていてはいけない。現場が分からな...
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2011.12.16
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 教育は「社員に対する非金銭的な報酬」である ――株式会社 堀場製作所 管理本部人事担当副本部長 野崎治子氏（27）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（27） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 教育は社員に対する非金銭的な報酬であると思っています。外部で...
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2011.12.05
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事は経営そのもの。利益を生み出す源泉となる根っこの成長を見守るのが人事の仕事――株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 元・取締役 桐山 大介氏（18）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（18） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事は経営そのものです。経営が1本の木であるとすれば、その木...
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2011.12.15
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 『この会社に勤めてよかった』と言わせたい――株式会社 堀場製作所 管理本部人事担当副本部長 野崎治子氏（26）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（26） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 最後には、『この会社に勤めてよかった』と、そう言わせたいとい...
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2012.01.19
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（44） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「人事は問題点を指摘したり、あるべき姿を論じたりするのが仕事...
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2011.11.17
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 思いは叶う。叶うまで絶対にあきらめない―石田由美子 セイコーインスツル株式会社（SII） 人事総務本部長（7）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（7） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 思いは叶う。叶うまで絶対にあきらめない （石田由美子 セイコー...
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2011.12.22
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事を考えるということは、会社の経営を考えること ――トヨタ自動車 株式会社 常務役員 吉貴 寛良氏（31）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（31） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 人事を考えるということは、会社の経営を考えることとほぼイコー...
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2012.01.18
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（43） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「成長できるのは一所懸命やっている人だけ。いい加減では成長の...
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2011.12.01
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 目標を明確に示し、全員がベクトルを合わせることが大事――丸山高見 アサヒビール株式会社 常務取締役（16）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（16） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 目標を明確に示し、全員がベクトルを合わせることが大事です。判...
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2012.01.23
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - 人事には、目に見えない経営者の志を見抜く力、経営理念を実現させるという腹のくくり方が大切――財団法人直島福武美術館財団 事務局長 金代健次郎氏（46）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（46） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 「人事は、経営者が何を考えているのかを常に探っていなければい...
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2011.11.29
ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 - やり方さえ間違えなければ、絶対に勝てる――丸山高見 アサヒビール株式会社 常務取締役（14）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（14） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 やり方を間違えずに社員のモチベーションを上げて、皆の力を結集...
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2011.12.08
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（21） ビジネスパーソンに贈る今日の一言 働く人が知恵を出すことで汗を流すことが重要であり、それに意義...
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