• 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年6月 (寺澤康介)

    6月1日、いよいよ経団連の指針による面接選考が解禁されました。大手企業では5月までに実質的な面接が水面下で進められ、この日は確認面接だけが行われ、即日内々定を手にした学生も少なくなかったようです。依然として、カタチだけの解禁日が今年も各地で繰り広げられたといえます。
    同じ6月1日、次の世代に向けた就職ナビが一斉にオープンしました。正式なオープンは来年3月1日となりますので、この時期はプレオープンと呼ばれ、そのメイン情報は、何と言ってもインターンシップ募集情報です。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年5月 (寺澤康介)

    4月に新卒採用に関して二つの重要な発表がありました。一つは、4月10日に経団連から発表された「採用選考に関する指針」の手引きの改定について、そしてもう一つは4月26日にリクルートワークス研究所から発表された「第34回 ワークス大卒求人倍率調査(2018年卒)」です。今回はこの二つのトピックスについて概観するとともに、HR総研「2018年就職活動動向調査」から2018年卒向けインターンシップの実情を振り返って紹介したいと思います。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年4月 (寺澤康介)

    今回は、3月21~29日にHR総研が楽天「みんなの就職活動日記」会員向けに実施した「2018年就職活動動向調査」の結果を紹介します。
    まず就職活動についてどう思っているかを聞いたところ、文系と理系での差はほとんどなく、「楽観・やや楽観」と回答した学生は3割程度にとどまり、「とても不安・やや不安」と回答した学生が6割近くにもなっています。企業の人材不足感が解消することはなく、学生の売り手市場が続いていることは、先輩の話やマスコミ報道等で感じているにも関わらずです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年3月 (寺澤康介)

    3月1日、ついに2018年新卒採用の採用広報が正式に解禁となりました。かつて採用広報解禁が12月1日だった時代には、大学の授業期間であったこともあり、就職ナビによる合同企業説明会等のイベントは、大学側より土日開催の要請を受けていましたが、春季休暇中の解禁に変わったことで、曜日に関係なく解禁初日からの開催が可能となっています。リクナビが主催した幕張メッセでの巨大イベントをはじめ、大学内での学内合同企業説明会を含め、全国各地で一斉に説明会が開催されました。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年2月 (寺澤康介)

    2018年新卒採用の「採用広報解禁」までいよいよ1カ月を切りました。解禁日に向けて、就職ナビの原稿の作成、学内企業セミナーや合同企業セミナー参画のための各種準備、自社主催セミナー・説明会の企画・運営準備と、慌ただしい日々を送られていることと思います。
    今回は、前回も取り上げました、1月11日の日経新聞の報道「インターン採用に解禁案」を受けて、HR総研が1月下旬に実施した「インターンシップ採用に関する調査」結果をご紹介したいと思います。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年1月 (寺澤康介)

    今回も前回に引き続き、HR総研が昨年11月15~22日に実施した「2017年新卒採用&2018年新卒採用動向調査」の結果をご紹介していきます。
    まずは、2017年新卒採用を振り返って反省していることを、11月時点で新卒採用活動を継続している企業について見ると、中小企業では採用活動時期に関する反省は少なく、就職ナビの利用やインターンシップ、大学対策など多岐にわたるのに対して、大企業と中堅企業では採用活動の時期の遅れや選考スピードに関する反省が大半を占めています。

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