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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年6月 (寺澤康介)

    6月を迎え、2022年卒学生を対象とした採用・就活ルール上の面接選考が解禁となると同時に、2023年卒学生向けの就職ナビ上でのインターンシップへのエントリー受付も開始されました。かつては、就職ナビのオープン自体が6月1日でしたが、近年は5月中にいち早くオープンし、インターンシップ情報の閲覧ができるとともに、気になるインターンシップへのエントリー予約ができるようになっています。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年5月 (寺澤康介)

    4月27日、リクルートワークス研究所より、「第38 回 ワークス大卒求人倍率調査(2022年卒)」が発表となりました。2022年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の求人倍率は1.50倍と、前年6月調査の1.53倍から0.03ポイントの微減にとどまっています。全国の民間企業の求人総数は、前年の68.3万人から67.6万人へと0.7万人の減少となった一方、就職希望者数は、前年の44.7万人から45.0万人へと0.3万人増加していることもあり、求人倍率の低下幅は微減にとどまったようです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年4月 (寺澤康介)

    昨年は、新型コロナウイルスの影響で入社式を中止や延期する企業が相次ぎましたが、今年は4月1日に予定どおり開催した企業が大半でした。新入社員の人数がそれほど多くない企業では、密にならないように注意しながら、対面型での入社式を復活させました。一方、新入社員の人数が多い企業では、全員オンライン参加で実施したところもあれば、代表者数名だけが対面型で出席し、そのほかは自宅等からオンライン参加の企業や、会場を分けて全員対面型で実施した企業など、その対応はさまざまだったようです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年3月 (寺澤康介)

    3月1日、深夜0時に就職ナビの2022年卒向けプレエントリーや説明会予約のデータ送信が開始されました。かつては、それまで前年の採用情報やインターンシップ情報を掲載していたプレオープンサイトから、新しい年度の採用情報を掲載するとともにプレエントリーの受付も開始される正式サイトへとプログラムを総入れ替えするべく、前日からメンテナンス中としてサイトへのアクセスを遮断し、0時ともにグランドオープンするのが風物詩となっていましたが、今やもうその姿はありません。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年2月 (寺澤康介)

    コロナ禍が続く中でDXの流れが加速し、理系人材への需要が高まるとともに、昨年トヨタ自動車が推薦応募枠の廃止を発表するなど、さまざまな分野から優秀な人材を確保しようとする動きが加速しています。今回は、HR総研と理系大学院生向け就活サイト「LabBase」(株式会社POL)が本年1月に共同で実施した「2022年修了 理系院生の就職活動動向調査」の結果を取り上げます。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年1月 (寺澤康介)

    新型コロナウイルスの猛威は衰えることはなく、ついに2度目の緊急事態宣言が発出されました。新卒採用活動においても、インターンシップの開催ピーク時期と重なり、急きょ対面型からオンライン型への切り替えを迫られている企業もあることでしょう。21年卒採用を継続中の企業もありますが、22年卒採用も引き続きオンライン対応は不可欠となっています。昨年は、企業規模による差異がかなり見られましたが、中小企業においてもオンライン対応に目をつぶることはもはやできないといえるでしょう。

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