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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年11月 (寺澤康介)

    10月29日、政府は関係省庁の連絡会議で、2023年卒(現大学2年生)の就活スケジュールについて、これまでと同様の「3月 採用広報解禁、6月 面接選考解禁」を維持することを決定しました。同時に、2024年卒についても「変更する必要が生ずる可能性は高くない」ことを確認したとのことで、スケジュールの見直しは早くても2025年卒(来春入学者)からということになったわけです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年10月 (寺澤康介)

    今回は、就職活動が少し落ち着いた7月上旬のタイミングで、HR総研と理系大学院生向け就活サイト「LabBase」(株式会社POL)が共同で実施した「理系学生(院生)の実態調査(7月)」の結果を取り上げます。調査では、実際に就職活動を経験した理系大学院生に、どのような方法で情報収集を行い、どのような点を重視して企業を選んだのかなど、その実態を聞いてみました。「専攻分野と入社後の業務内容の関連度」「どのようなタイミングで志望度が向上したのか」など、フリーコメントを含めて紹介します。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年9月 (寺澤康介)

    今回は、HR総研が6月8~18日にかけて、「楽天みん就」会員の就活生を対象に実施した、「2021年卒学生の就職活動動向調査」の結果の中から、学生が活用した就職サイト、志望度が高まった、あるいは下がった企業の制度や取り組みについて紹介します。学生の就職サイトの利用状況については、2019年6月~2020年2月の就活前半に活用した就職サイトと、2020年3~6月の就活後半に活用した就活サイト、さらには2019年6月~2020年6月までの1年間で最も活用した就活サイトに分けて聞いてみました。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年8月 (寺澤康介)

    今年もHR総研では、就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、7月に採用担当者と就活生のそれぞれを対象として、「2021年卒 採用川柳・短歌」と「2021年卒 就活川柳・短歌」を募集しました。今回は、その入選作品を紹介したいと思います。さまざまなキーワードが飛び交った2021年春入社に向けた就職・採用戦線。これまでの活動を振り返って、採用担当者、就活生のそれぞれの目線からの印象深いエピソードを川柳・短歌に込めて詠んでもらいました。ぜひご一読ください。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年7月 (寺澤康介)

    今回は、HR総研が6月8~18日にかけて実施した、「2021年卒学生の就職活動動向調査」の結果を紹介します。まず、就活生がプレエントリーした社数を昨年の同時期調査と比較してみると、文系では、「1~20社」が前年より8ポイント減少、「21~40社」が7ポイント増加しておりプレエントリー社数は増えているといえそうです。これまでは、インターンシップ参加者からの早期選考が増加し、3月以降にあらためてプレエントリーする動きは年々減少していましたが、今年はその動きに歯止めがかかったといえます。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2020年6月 (寺澤康介)

    HR総研では、新型コロナウイルス関連調査の第4弾として、5月15~20日に「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関する企業の最新動向を調査しました。4月7日~5月6日の1カ月にわたる緊急事態宣言が政府により発出され、5月4日には5月31日までの期間延長が発表されました。結果的に5月25日に全都道府県で解除となるも、特定警戒のうち8都道府県において、まだ緊急事態宣言の延長期間中という状況での調査となりました。

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