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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年9月 (寺澤康介)

    今回から数回に分けて、6月にHR総研が2022年卒の「楽天みん就」会員を対象に実施した「2022年卒学生の就職活動動向調査」の結果から、コロナ禍での就職活動を振り返るとともに、さまざまな角度から学生の本音の声をお届けしていこうと思います。第1回目の今回は、プレエントリーから面接までの就職ステップにおけるトピックスを見ていきます。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年8月 (寺澤康介)

    HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」との共催により、7月に採用担当者と就活生を対象として、それぞれの目線からの印象深いエピソードをテーマにした「2022年卒 採用川柳・短歌」と「2022年卒 就活川柳・短歌」を募集しました。今回は、本編に入る前に、その入選作品を幾つか紹介したいと思います。最大のトピックは今年も「オンライン面接/Web面接」となりましたが、前回とは少々違った見方をした作品が数多く見られました。ぜひご一読ください。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年7月 (寺澤康介)

    7月2日に発表された産業能率大学 総合研究所の「2021年度 新入社員の会社生活調査」によれば、今春の新入社員に就職活動を振り返ってもらったところ、「かなり大変だった」32.6%、「思ったより大変だった」51.4%で、これを合計した「大変だった」の84.0%は、これまで最高だった就職氷河期の1995年度(76.8%)をも大きく超えて過去最高だったとのことです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年6月 (寺澤康介)

    6月を迎え、2022年卒学生を対象とした採用・就活ルール上の面接選考が解禁となると同時に、2023年卒学生向けの就職ナビ上でのインターンシップへのエントリー受付も開始されました。かつては、就職ナビのオープン自体が6月1日でしたが、近年は5月中にいち早くオープンし、インターンシップ情報の閲覧ができるとともに、気になるインターンシップへのエントリー予約ができるようになっています。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年5月 (寺澤康介)

    4月27日、リクルートワークス研究所より、「第38 回 ワークス大卒求人倍率調査(2022年卒)」が発表となりました。2022年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の求人倍率は1.50倍と、前年6月調査の1.53倍から0.03ポイントの微減にとどまっています。全国の民間企業の求人総数は、前年の68.3万人から67.6万人へと0.7万人の減少となった一方、就職希望者数は、前年の44.7万人から45.0万人へと0.3万人増加していることもあり、求人倍率の低下幅は微減にとどまったようです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2021年4月 (寺澤康介)

    昨年は、新型コロナウイルスの影響で入社式を中止や延期する企業が相次ぎましたが、今年は4月1日に予定どおり開催した企業が大半でした。新入社員の人数がそれほど多くない企業では、密にならないように注意しながら、対面型での入社式を復活させました。一方、新入社員の人数が多い企業では、全員オンライン参加で実施したところもあれば、代表者数名だけが対面型で出席し、そのほかは自宅等からオンライン参加の企業や、会場を分けて全員対面型で実施した企業など、その対応はさまざまだったようです。

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