登録数：46件

• 2013.02.07

  労災保険特別加入制度

  ろうさいほけんとくべつかにゅうせいど

  公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労災保険特別加入制度（ろうさいほけんとくべつかにゅうせいど）労働者災害補償保険（労災保険）の...

• 2019.03.29

  労使委員会

  ろうしいいんかい

  公開日2019.4.1あした葉経営労務研究所●「事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べる」ことを目的として、労使の代表が構成員...

• 2008.03.13

  労使協議制

  ろうしきょうぎせい

  公開日2010.12.05 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●労使協議制とは、労使交渉手続きの一つで、合意を必ずしも目標としない情報の伝達・共有・意...

• 2011.10.25

  労働安全衛生マネジメントシステム

  ろうどうあんぜんえいせいまねじめんとしすてむ

  公開日 2011.10.25 深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働安全衛生マネジメントシステム（ろうどうあんぜんえいせいまねじめんとしすてむ）　事...

• 2012.07.27

  労働委員会

  ろうどういいんかい

  公開日2012.07.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働委員会（ろうどういいんかい）集団的労使関係を安定、正常化させることを主な目的として、...

• 2016.08.23

  労働移動支援助成金

  ろうどういどうしえんじょせいきん

  公開日2016.8.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働移動支援助成金（ろうどういどうしえんじょせいきん）離職者の円滑な労働移動を図るた...

• 2009.01.13

  労働移動率（労働異動率）

  ろうどういどうりつ

  公開日 2009.01.13 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●一定期間中に、就職、転職、退職などの労働移動を行った者（労働移動者）が常用労働者に...

• 2008.10.03

  労働基準法

  ろうどうきじゅんほう

  公開日 2008.10.03 あした葉経営労務研究所 労働基準法（ろうどうきじゅんほう） ●労働基準法は憲法27条2項の「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に...

• 2009.02.06

  労働基準法の定める基準に達しない労働契約

  ろうどうきじゅんほうのさだめるきじゅんにたっしないろうどうけいやく

  公開日 2009.02.06 あした葉経営労務研究所 ●労働基準法に定める基準は「人たるに値する生活を営むための必要を充たすべき」最低基準（1条）であり、この基...

• 2009.02.06

  労働義務

  ろうどうぎむ

  公開日 2009.02.06 あした葉経営労務研究所 ●労働者は、労働契約の債務の本旨（趣旨と内容）に従った労働を提供する義務を負う。この労働義務とは、単に機械...

• 2008.03.13

  労働組合

  ろうどうくみあい

  公開日 2010.12.05 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●労働組合とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善その他経済的地位の向上...

• 2008.03.13

  労働組合組織率

  ろうどうくみあいそしきりつ

  労働組合組織率 公開日 2010.12.05 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 労働組合組織率（ろうどうくみあいそしきりつ） ●労働組合組織率とは、労...

• 2008.03.13

  労働組合法

  ろうどうくみあいほう

  公開日 2008.03.13 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●労働組合法とは、労使対等の考え方の下、労働者の地位を向上させることを目的に、労働者の...

• 2009.02.27

  労働契約の期間

  ろうどうけいやくのきかん

  公開日 2009.02.27 あした葉経営労務研究所 労働契約の期間 ●労働契約においては、契約期間を定める場合と定めない場合がある。このうち期間の定めをする有...

• 2009.02.27

  労働契約法

  ろうどうけいやくほう

  公開日 2009.02.27 あした葉経営労務研究所 ●労働契約についての民事的な基本的ルールを明らかにして、労働者を保護しつつ、個別の労働関係の安定を図ること...

• 2012.06.28

  労働契約申込みみなし制度

  ろうどうけいやくもうしこみみなしせいど

  公開日2012.06.28深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働契約申込みみなし制度（ろうどうけいやくもうしこみみなしせいど）派遣労働者の受け入れ先...

• 2011.10.25

  労働災害防止計画

  ろうどうさいがいぼうしけいかく

  公開日 2011.10.25 深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働災害防止計画（ろうどうさいがいぼうしけいかく）　労働災害の防止のための主要な対策...

• 2019.01.18

  労働施策基本方針

  ろうどうしさくきほんほうしん

  公開日2019.1.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働施策基本方針（ろうどうしさくきほんほうしん）労働者がその能力を有効に発揮すること...

• 2019.01.18

  労働施策総合推進法

  ろうどうしさくそうごうすいしんほう

  公開日2019.1.18深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働施策総合推進法（ろうどうしさくそうごうすいしんほう）2018年6月29日に成立し...

• 2008.10.03

  労働者

  ろうどうしゃ

  公開日 2008.10.03 あした葉経営労務研究所 労働者（ろうどうしゃ） ●労働基準法において、労働者とは、職業の種類を問わず事業または事務所に使用される者...

• 2011.05.09

  労働者供給

  ろうどうしゃきょうきゅう

  公開日 2011.03.01 深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働者供給（ろうどうしゃきょうきゅう）供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受け...

• 2008.10.03

  労働者となる者、労働者とならない者

  ろうどうしゃとなるものろうどうしゃとならないもの

  公開日 2008.10.03 あした葉経営労務研究所 労働者となる者、労働者とならない者（ろうどうしゃとなるもの、ろうどうしゃとならないもの） ●労働基準法上の...

• 2018.10.24

  労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針

  ろうどうしゃのしんしんのじょうたいにかんするじょうほうのてきせいなとりあつかいのためにじぎょうしゃがこうずべきそちにかんするししん

  公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指...

• 2009.02.06

  労働者の人格的利益に配慮する義務

  ろうどうしゃのじんかくてきりえきにはいりょするぎむ

  公開日 2009.02.06 あした葉経営労務研究所 ●使用者は、信義則に基づく配慮義務の一つとして、労働者の身体・精神の自由、プライバシー・名誉感情等の人格的...

• 2009.04.28

  労働者の即時解除権

  ろうどうしゃのそくじかいじょけん

  公開日 2009.04.28 あした葉経営労務研究所 ●労働契約締結時に明示された労働条件が、事実と相違した場合には、労働者は労働契約を即時に解除することができ...

• 2011.05.09

  労働者派遣

  ろうどうしゃはけん

  公開日 2011.03.01 深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働者派遣（ろうどうしゃはけん）自分（派遣元）が雇用する労働者を、雇用関係を維持した...

• 2012.10.30

  労働者募集業務取扱要領

  ろうどうしゃぼしゅうぎょうむとりあつかいようりょう

  公開日2012.10.○深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働者募集業務取扱要領（ろうどうしゃぼしゅうぎょうむとりあつかいようりょう）厚生労働省職業...

• 2012.10.30

  労働審判制度

  ろうどうしんぱんせいど

  公開日2012.10.○深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働審判制度（ろうどうしんぱんせいど）個々の労働者と事業主との間に生じた労働関係に関する紛...

• 2008.12.19

  労働CSR

  ろうどうしーえすあーる

  公開日 2008.12.19 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ●労働とCSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的...

• 2015.01.19

  労働時間等見直しガイドライン

  ろうどうじかんとうみなおしがいどらいん

  公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働時間等見直しガイドライン（ろうどうじかんとうみなおしがいどらいん）「労働時間等の...

• 2017.08.21

  労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

  ろうどうじかんのてきせいなはあくのためにしようしゃがこうずべきそちにかんするがいどらいん

  公開日2017.8.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（ろうどうじかん...

• 2008.10.03

  労働条件の決定

  ろうどうじょうけんのけってい

  公開日 2008.10.03 あした葉経営労務研究所 労働条件の決定（ろうどうじょうけんのけってい） 労使対等 ●労働条件の決定において、労使が対等な立場で交...

• 2008.10.03

  労働条件の原則

  ろうどうじょうけんのげんそく

  公開日 2008.10.03 あした葉経営労務研究所 労働条件の原則（ろうどうじょうけんのげんそく） ●労働基準法において労働条件は、人間としての価値ある生活が...

• 2009.04.28

  労働条件の絶対的明示事項・相対的明示事項

  ろうどうじょうけんのぜったいてきめいじじこうそうたいてきめいじじこう

  公開日 2009.04.28 あした葉経営労務研究所 ●使用者は労働契約の締結の際に、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この...

• 2009.04.28

  労働条件の明示

  ろうどうじょうけんのめいじ

  公開日 2009.04.28 あした葉経営労務研究所 ●使用者は労働契約の締結の際に、労働者に対して賃金、労働時間その他厚生労働省令で定める所定の事項（絶対的明...

• 2018.02.21

  労働条件（RJ）パトロール！

  ろうどうじょうけんぱとろーる

  公開日2018.2.21深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労働条件（RJ）パトロール！（ろうどうじょうけんぱとろーる）厚生労働省が、学生や就労...

• 2012.05.07

  労働政策審議会

  ろうどうせいさくしんぎかい

  公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働政策審議会（ろうどうせいさくしんぎかい）厚生労働大臣等の諮問に応じて、労働政策に関す...

• 2008.11.20

  労働生産性

  ろうどうせいさんせい

  公開日 2008.11.20 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●投入した労働量により、どれだけの価値が産出されたかを示す指標のこと。この数値が高い...

• 2012.07.27

  労働争議の調整（あっせん、調停、仲裁）

  ろうどうそうぎのちょうせい

  公開日2012.07.○深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）労働争議の調整（あっせん、調停、仲裁）（ろうどうそうぎのちょうせい）労働争議が発生した場合...

• 2008.11.20

  労働費用

  ろうどうひよう

  公開日 2008.11.20 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●労働者を雇用することによって生じる一切の費用のこと。 ●厚生労働省「就労条件総合調...

• 2008.11.20

  労働分配率

  ろうどうぶんぱいりつ

  公開日 2008.11.20 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●企業が創出した付加価値額は、資本と労働に分配されるが、そのうち労働に分配される金額...

• 2009.01.13

  労働力人口

  ろうどうりょくじんこう

  公開日 2009.01.13 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●15歳以上の人口のうち「就業者」と「完全失業者」を合わせたもの。総務省統計局の「労...

• 2009.02.06

  労務指揮権

  ろうむしきけん

  公開日 2009.02.06 あした葉経営労務研究所 ●使用者の労働契約に基づく基本的な義務は、賃金支払い義務である。その反対給付が労働者の労働義務である。労働...

• 2015.01.19

  労務費率

  ろうむひりつ

  公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）労務費率（ろうむひりつ）建設事業において労災保険料を計算するときに用いられる「請負金...

• 2012.10.30

  ロールモデル

  ろーるもでる

  公開日2012.10.○深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）ロールモデル（ろーるもでる）他者が模範とするべき行動様式や姿勢態度、および、そのような行動...

• 2009.03.23

  ローレンツ曲線

  ろーれんつきょくせん

  公開日 2009.03.23 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 ●世帯を所得の低い順に並べ、世帯数の累積比率を横軸に、所得額の累積比率を縦軸にとって...