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GビズID Peer Feedback Society 5.0 きまって支給する給与 アクションラーニング インフォーマル・グループ オープンショップ制 カーブアウト/スピンアウト/スピンオフ コントロール・バンディング ジェンダーハラスメント ハードシップ手当 ハーバード・モデル フラット型組織 ホーソン実験 ミシガン・モデル ユニオンショップ制 一斉帰宅抑制の基本方針 中位数 二重就業の禁止義務 人件費 人間関係論 企業秩序遵守義務 休日・時間外及び深夜労働の割増賃金 使用者性 個人番号利用事務・個人番号関係事務 健康管理時間 充足率 児童手当 公平理論 内発的モチベーション・内発的動機づけ 分散係数 加点評価 労使協議制 労働基準法の定める基準に達しない労働契約 労働施策総合推進法 労働条件の絶対的明示事項・相対的明示事項 労働者の人格的利益に配慮する義務 労働者の即時解除権 労務指揮権 勤務延長制度 四分位数 均等待遇の原則 均衡待遇規定・均等待遇規定 基準内賃金 就業可能な最低年齢 就職支援ナビゲーター 帰郷旅費 常用労働者 常用雇用指数 平均消費性向 年少者の深夜業 年齢給 度数率 役割給 役員等賠償責任保険(D&O保険) 所定内給与 所定内賃金 所得金額調整控除 昇格/降格・昇進 景気動向指数 有害業務の労働時間延長の制限 期待理論 業績給 業績考課 標準偏差 母子及び寡婦福祉法 毎月払いの原則、一定期日払いの原則 法定福利費 特別に支払われた給与 特定有期雇用労働者 産業雇用安定センター 監視・断続的労働従事者(労働時間・休憩・休日規定の適用除外その2) 直接払いの原則 直間比率 移動平均 管理職適性検査 職位・職種・職群 職務分析 職務拡大/職務充実 職務給 職務記述書 職務評価 職場における受動喫煙防止のためのガイドライン 職能資格制度 能力評価 臨時に支払われる賃金 行政解釈例規 被解雇者選定の合理性 複数業務要因災害 認知的評価理論 誠実義務 賃金カーブ 賃金構成要素 賞与・一時金 輪番制 通貨以外のもので支払われる賃金 通貨払いの原則 過重労働による健康障害防止のための総合対策 限度額適用認定証 高年齢者就業確保措置

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頭文字「せ」の記事リスト

登録数:26件

  • 2011.07.07

    成果配分方式

    せいかはいぶんほうしき

    公開日 2011.07.07 深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント)成果配分方式(せいかはいぶんほうしき) 営業利益等の経営指標から、対象とする報酬額(...

  • 2008.10.06

    正規分布

    せいきぶんぷ

    公開日 2008.10.06 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●平均値を中心として左右対称にベル型にデータが分布している状態。 ●身長やテストの点...

  • 2008.11.20

    生産性基準原理

    せいさんせいきじゅんげんり

    公開日 2008.11.20 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●「昇給は生産性上昇の範囲内に抑えるべき」という賃金決定の考え方。日本経営者団体連盟...

  • 2009.07.17

    生産年齢人口

    せいさんねんれいじんこう

    公開日 2009.07.17 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ●15歳以上65歳未満の人口のこと。「国勢調査」(総務省統計局)では、年齢別人口を次...

  • 2016.04.13

    正社員転換・待遇改善実現プラン

    せいしゃいんてんかん たいぐうかいぜんじつげんぷらん

    公開日2016.4.13深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)正社員転換・待遇改善実現プラン(せいしゃいんてんかん・たいぐうかいぜんじつげんぷらん...

  • 2016.01.19

    正社員転換・待遇改善実現本部

    せいしゃいんてんかん たいぐうかいぜんじつげんほんぶ

    公開日2016.1.19深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)正社員転換・待遇改善実現本部(せいしゃいんてんかん・たいぐうかいぜんじつげんほんぶ)...

  • 2016.03.24

    青少年雇用対策基本方針

    せいしょうねんこようたいさくきほんほうしん

    公開日2016.3.24深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)青少年雇用対策基本方針(せいしょうねんこようたいさくきほんほうしん)「青少年の雇用の...

  • 2018.05.16

    青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針

    せいしょうねんのこようきかいのかくほおよびしょくばへのていちゃくにかんしてじぎょうぬしとくていちほうこうきょうだんたいしょくぎょうしょうかいじぎょうしゃなどそのたのかんけいしゃがてきせつにたいしょするためのししん

    公開日2018.5.16深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業...

  • 2016.08.23

    精神の障害に係る等級判定ガイドライン

    せいしんのしょうがいにかかるとうきゅうはんていがいどらいん

    公開日2016.8.23深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)精神の障害に係る等級判定ガイドライン(せいしんのしょうがいにかかるとうきゅうはんてい...

  • 2009.02.06

    誠実義務

    せいじつぎむ

    公開日 2009.02.06 あした葉経営労務研究所 ●労働契約を締結した労働者は、労働力を提供するという本来の契約義務以外にもさまざまな義務を負う。これを「付...

  • 2019.02.12

    製造業外国従業員受入事業

    せいぞうぎょうがいこくじゅうぎょういんうけいれじぎょう

    公開日2019.2.12深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)製造業外国従業員受入事業(せいぞうぎょうがいこくじゅうぎょういんうけいれじぎょう)日...

  • 2009.04.28

    整理解雇の4要件

    せいりかいこのよんようけん

    公開日 2009.04.28 あした葉経営労務研究所 ●使用者が、経営不振の打開や経営合理化など経営上の理由に基づいて行う、人員整理(人員削減)のための解雇を整...

  • 2009.10.02

    生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置

    せいりびのしゅうぎょうがいちじるしくこんなんなじょせいにたいするそち

    公開日 2009.10.02 あした葉経営労務研究所 ●「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」...

  • 2008.12.19

    セカンドキャリア

    せかんどきゃりあ

    公開日 2008.12.19 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ●定年、または退職後の第二の職業人生のこと。 具体的には、定年を迎えた高齢者が再就職する場合...

  • 2008.12.19

    セクシュアル・ハラスメント

    せくしゅあるはらすめんと

    公開日 2008.12.19 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ●職場における「性的嫌がらせ」のことであり、略して「セクハラ」とも呼ばれる。 ●セクハラは、...

  • 2011.07.28

    世代会計

    せだいかいけい

    公開日 2011.07.28 深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント)世代会計(せだいかいけい) 一人の人間が一生のうちに政府に支払う「負担」と、政府から...

  • 2008.11.06

    説明係数

    せつめいけいすう

    公開日 2008.11.06 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 説明係数(せつめいけいすう) ●決定係数を参照。

  • 2016.04.13

    セルフ・キャリアドック制度

    せるふ きゃりあどっくせいど

    公開日2016.4.13深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)セルフ・キャリアドック制度(せるふ・きゃりあどっくせいど)キャリア形成における「気づ...

  • 2017.02.21

    セルフメディケーション税制

    せるふめでぃけーしょんぜいせい

    公開日2017.2.21深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)セルフメディケーション税制(せるふめでぃけーしょんぜいせい)2017年1月から導入さ...

  • 2009.07.02

    専門業務型裁量労働制

    せんもんぎょうむがたさいりょうろうどうせい

    公開日 2009.07.02 あした葉経営労務研究所 ●特定の専門的業務に従事する労働者について、一定の事項を労使協定で定めた場合に、実際の労働時間数に関わらず...

  • 2014.09.22

    専門実践教育訓練

    せんもんじっせんきょういくくんれん

    公開日2014.9.22深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)専門実践教育訓練(せんもんじっせんきょういくくんれん)中長期的なキャリアアップを支援...

  • 2014.12.10

    専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法

    せんもんちしきとうをゆうするゆうきこようろうどしゃとうにかんするとくべつそちほう

    公開日2014.12.10深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法(せんもんちしきとうをゆうす...

  • 2011.05.09

    専門26業務

    せんもんにじゅうろくぎょうむ

    公開日 2011.03.01 深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント)専門26業務(せんもん26ぎょうむ)派遣受入期間の制限がない業務として、政令で定めら...

  • 2013.09.27

    戦略産業雇用創造プロジェクト

    せんりゃくさんぎょうこようそうぞうぷろじぇくと

    公開日2013.9.27深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士)戦略産業雇用創造プロジェクト(せんりゃくさんぎょうこようそうぞうぷろじぇくと)安定的...

  • 2008.12.15

    全額払いの原則

    ぜんがくばらいのげんそく

    公開日 2008.12.15 あした葉経営労務研究所 ●賃金は一定の例外を除き、その全額を支払わなければならない。この規定は過去の労働関係にみられた、使用者が積...

  • 2008.12.15

    前借金相殺の禁止

    ぜんしゃくきんそうさいのきんし

    公開日 2008.12.15 あした葉経営労務研究所 ●違法となる「前借金」とは、労働者が後の賃金で弁済することを約して、使用者から借り受ける金銭のことである。...

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