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[2014.03.20]

再就職支援奨励金

公開日 2014.3.20 深瀬勝範(Fフロンティア 代表取締役・ 社会保険労務士)

再就職支援奨励金(さいしゅうしょくしえんしょうれいきん)

 事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等に対して、以下の支援を行う事業主に対して国が助成する制度。

(1)その再就職を実現するための支援を民間の職業紹介事業者に委託して行う場合
  (再就職支援)
(2)求職活動のための休暇を与える場合(休暇付与支援)

 支給を受ける事業主は、再就職援助計画の認定または求職活動支援基本計画書の提出などの措置を実施することが必要である。また、支給対象者は、申請事業主の作成する「再就職援助計画」(または「求職活動支援書」)の対象者となっていること、申請事業主に雇用保険の一般被保険者として継続して雇用された期間が1年以上であること等の条件を満たさなければならない。
 支給額は、支給対象者1人当たり次のとおりである。(2014年4月現在)

【再就職支援の場合】
区  分 中小企業事業主以外 中小企業事業主
再就職支援委託時 10万円(委託総額が20万円に満たない場合、「委託総額」×1/2)
再就職実現時 次の(1)~(3)の合計額からAの額を引いた額
ただし、(1)~(3)の合計額は、①委託総額または②60万円と比べ低いほうが上限。
(1)(委託費用-訓練加算-グループワーク加算)×1/2 [ただし、対象者が45歳以上の場合2/3] (1)(委託費用-訓練加算-グループワーク加算)×2/3 [ただし、対象者が45歳以上の場合4/5]
(2)訓練加算:月6万円(上限3カ月分)を加算
(3)グループワーク加算:3回以上実施で1万円を加算

【休暇付与支援】 (90日分が上限)
区  分 中小企業事業主以外 中小企業事業主
休暇付与 4000円/日 6000円/日

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