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[2011.05.06]

転勤猶予規程



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全国的に事業所を有している会社では, 事業の統一的, 効率的展開のために, 社員に対して転勤を命令し, 合理的な人員配置を行う必要がある。しかし, 社員の中には, 子どもの教育や家族の病気などのために転勤命令に応じにくい者がいる。そのような社員に対しては、一定期間転勤を猶予することが望ましい。 転勤猶予制度を実施し, 社員の生活事情や家庭環境に一定の配慮をすることにより, 会社の人事に対する社員の信頼感が高まる。


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