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[2010.12.02]

休日に出張先に出発した場合は、休日労働に当たりますか。


A 物品の監視等別段の指示がある場合などを除いては、休日労働とはならないと考えられます。

1.出張に伴う移動と労働時間

月曜の朝一番の会議のために、労働者を前日(日曜日)から出張させる場合もあります。この点、「出張中の休日はその日に旅行する等の場合であっても、旅行中における物品の監視等別段の指示がある場合の外は休日労働として取扱わなくても差支えない」とする行政解釈が示されています(参考資料①)。
出張中の移動は電車や飛行機という場所的制約を受けますが、実作業をする義務が課せられているわけではなく、全体として労働から解放されていることから、労働時間とはならないと考えられます。
また出張中に業務や業務に関連する行為を行ったとしても、使用者からの明示または黙示の指示がない限り、労働者の自発的行為として労働時間として扱う必要はないと思われます。

2.休日移動に対する手当の支給

出張中の休日移動が労働時間に該当しないとしても、実務上は出張手当を支給する扱いをしている企業が多いようです。
なお、使用者が労働者に対し出張のために休日移動を命じるためには、就業規則等にその旨の規定があるか、労働者との個別の合意が必要となります。

<参考資料>
①昭23.3.17 基発461号、昭33.2.13 基発90号

回答者:本田和盛 社会保険労務士(あした葉経営労務研究所 代表)
http://profile.allabout.co.jp/pf/honda/

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