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ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 [2012.01.19]

人事の仕事は「答えを実現すること」 ――江崎グリコ株式会社 総務人事部 人事グループ マネージャー(現・グループ人事部 グループ人事部長) 北山 登氏(44)


『日本人事』
スピンオフ企画-経験から紡ぎ出された名句名言(44)
ビジネスパーソンに贈る今日の一言

「人事は問題点を指摘したり、あるべき姿を論じたりするのが仕事ではない。我々の仕事は“答えを実現すること”」
(江崎グリコ株式会社 総務人事部 人事グループ マネージャー 〈現・グループ人事部 グループ人事部長〉 北山 登氏)

北山氏は部下とのコミュニケーションを図るために、部下全員に本音を書いた手紙を贈っている。A4で2枚にまとめられ、そこには“ようこそ、人事グループへ”で始まる言葉が並んでいる。その一部を紹介しょう。

「企業格差は人材格差。人材格差は人事部門の力量格差。人事は経営の要。人事が強くなくて強い会社なんてあり得ない。(中略)学生時代は、誰も解けない難問の解答を解き明かす人が評価されたが会社は違う。ましてや人事は問題点を指摘したり、あるべき姿を論じたりするのが仕事ではない。我々の仕事は“答えを実現すること”」



※人事業務に役立つ書籍やセミナー、サービス情報をお届けしているWEBサイト「jinjourオンラインマーケット」で『日本人事~人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ~』の内容見本を電子ブック形式でご紹介しています。


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