ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 [2012.01.16]
各人が存在価値を実感しながら、やりがいを持って仕事に取り組む環境を用意する――江崎グリコ株式会社 総務人事部 人事グループ マネージャー（現・グループ人事部 グループ人事部長） 北山 登氏（41）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（41）
ビジネスパーソンに贈る今日の一言
「各人が存在価値を実感しながら、やりがいを持って仕事に取り組む環境を用意する」
（江崎グリコ株式会社 総務人事部 人事グループ マネージャー 〈現・グループ人事部 グループ人事部長〉 北山 登氏）
江崎グリコは、1919年、創業者の江崎利一氏が牡蠣（かき）の煮汁にグリコーゲンが含まれていることを確認し、21年に合名会社江崎商店を設立して、栄養菓子「グリコ」を試験販売して始まった老舗企業。創業以来、「雇用を大切にする」のは変わらぬ経営理念であり、これまで希望退職も含め、強制的な退職施策は行ったことはない。北山氏は現在、人事グループの責任者を務めると同時に、国内外のグループ各社の人事管理について幅広くサポートする立場でもある。同氏の考える「雇用の重要性」とは…
「雇用を大切にする思想はこれからも持ち続けなければならないものですが、それは従業員全員を何が何でも定年まで社内に留め置くということではありません。本当の意味で従業員の雇用を大切にするということは、従業員一人ひとりが自分の存在価値を実感しながら、やりがいを持って仕事に取り組む環境を用意することではないでしょうか」
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