ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 [2011.11.22]
大切にしてきた信条は“フェアネス”－桐原保法 公益財団法人 ソニー教育財団 副理事長（ソニー 株式会社 元・人事部統括部長）（10）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（10）
ビジネスパーソンに贈る今日の一言
従業員は会社の従属物ではありません。会社と従業員は対等の関係でなければいけません。この関係もフェアネスが大切です。会社は、個人が活躍できる舞台であるべきなのです
（桐原保法 公益財団法人 ソニー教育財団 副理事長〈ソニー 株式会社 元・人事部統括部長〉）
人事において、“フェアネス”（公平さ）という考え方や精神を心掛けてきた桐原氏は、様々な切り口でフェアネスを追求し続ける。万人がフェアと思うものはないからだ。
時代は変わります。しかし、人材を育てることはどんな時代になっても大切です。かつてはソニーのために人材を育てていましたが、あるときから、仮にソニーを辞める人がいてもいい、そういう人を含めて、育てるようにすべきと考えました。飛び立っていく人が、またソニーに戻ることもあるのです。もっと大きく考えていきたいものです。
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