経営理念

原点

「人の喜びを求め、人の喜びを、わが喜びとする」

経営理念

私たちは、人事労務をめぐる課題解決を支援し、社会の発展に貢献します

ビジョン-「目指す姿」

私たちは、
①働く現場の先を読み、チャレンジ精神を持って、お客さまにとってのナンバー1を目指します
②あらゆる企業に寄り添い、課題解決に貢献するベストパートナーを目指します

ミッション-「使命」

私たちは、
①あらゆる企業に向け、中立的な立場で、信頼ある人事労務の専門情報を不断に提供します
②企業が労働法令に基づいて適切に事業を運営し、人々が働きがいを持って能力を発揮できるよう支援します

行動規範     (詳細はそれぞれをクリック)

①お客さまを第一に考え、信頼にお応えします

お客様第一

  • お客さまからの信頼を全てに優先し、質の高い情報をお届けします
  • お客さまのニーズに応え、今、必要な情報をタイムリーに、一歩先の情報はいちはやく提供します
  • 常に中立な立場で正確に情報を伝え、お客さまにとってわかりやすい表現を心がけます
  • 自分の基準の中で完璧を求めすぎず、お客さま目線で必要十分であることを求めます
  • どんなときでも絶え間なく、さまざまな媒体を用いて情報発信に努め、お客さまの課題解決を
     支援します

お客さまの信頼

  • お客さまには礼節をもって接し、謙虚な姿勢と感謝の気持ちを忘れません
  • あらゆる機会をとらえてお客さまの声に耳を傾け、苦情やトラブルにも誠意をもって対応します
  • お客さまの信頼に応え、パートナーとして共に成長します
②変革に挑戦しつつ、責任を持って仕事に臨み、社会人として誠実に行動します

変革への挑戦

  • 難しい状況でこそ一歩を踏み出し、自己変革に取り組みます
  • 自分の仕事の枠にとらわれず、会社全体を見る目を持ち、組織や役割を超えて互いに協力します
  • 変えるべきものを変える勇気を持ち、何事も失敗を恐れずチャレンジします。
     挑戦者を称えるような文化を育んでいきます
  • お客さまや、さまざまな分野の専門家・実務家とのネットワークを構築し、一歩外に出て、
     広い視野をもって新たな価値を提供します
  • 常に原点を忘れることのないよう自らを律し、全所員一丸となって、 お客さまを第一に考え
     行動します

責任ある仕事

  • 信頼のおける情報を、確実にお客さまのもとにお届けするため、日ごろから自己研鑽に励みます
  • お客さまのお役に立ち、サービスへの正当な対価を得られるよう努めます
  • 良き伝統を守り、絆を大切にし、常にあとに続く人のことを考えて行動します
  • 立場や役割にかかわらず互いに声を掛け合って、決して一人で問題を抱え込みません
  • 議論の場では意見を述べ、他人の意見も尊重し、透明な決定プロセスのもと、
     きちんと結論を導くよう努めます
  • 会社の方針や会議で決まったことについて「なぜ決定したのか」「どうして実施するのか」を、
     全員が自分の言葉で語れるように努め、説明責任を果たします
  • 決まったことを速やかに成し遂げます。実行プロセスを明確にして、その場しのぎにせず、
     決して問題の先送りをしません

社会人としての誠実な行動

  • 社会の常識に照らして行動し、法令・ルールはもとより、社会規範を遵守します
  • 仕事を通じて知った情報や社内限りの情報は、断じて社外に漏らしません
  • 人権や人間性を尊重し、差別や嫌がらせをしません。他人がするのも許しません
  • 多様な考えを尊重し、お互いの立場を認め合い、思いやりを持って助け合います
  • 自己の利益のみを求めず、人事労務分野をリードする一員として、広く社会の発展のために、
     貢献します
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働く現場の先を読み、チャレンジ精神を持って、お客さまにとってのナンバー1を目指します
あらゆる企業に寄り添い、課題解決に貢献するベストパートナーを目指します。
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あらゆる企業に向け、中立的な立場で、信頼ある人事労務の専門情報を不断に提供します
企業が労働法令に基づいて適切に事業を運営し、人々が働きがいを持って能力を発揮できるよう支援します。
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お客様を第一に考え、信頼にお応えします
  • お客様第一
  • お客さまの信頼
変革に挑戦しつつ、責任を持って仕事に臨み、社会人として誠実に行動します
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  • 責任ある仕事
  • 社会人としての誠実な行動

企業文化共有化された価値、習慣化した行動。明文化されておらず、無意識に存在する。

労務行政のステークホルダー

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