初任者からベテランまで幅広く対応『人事マネジメント基礎講座』~報酬、評価、育成のポイントとこれからの制度の方向性を提示~

開催日 2017年05月30日 (火)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 10時00分~16時00分 (開場09時30分)
通常価格 29,160円
WEB限定価格 28,960円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 23,560円
残席 あり
備考 ※大阪会場 オンラインLIVEセミナーも同時配信
大阪会場へのLIVE配信あり

価格は税込です。


講師プロフィール

KPMGコンサルティング株式会社  パートナー 執行役員 寺崎 文勝 氏

【略歴・著書】

 早稲田大学第一文学部卒心理学専修。事業会社の人事部門、会計系コンサルティングファーム、金融系シンクタンクを経て現職。主として組織人事戦略および役員報酬コンサルティングに従事しており、関与企業は通算で300社を超える。

 主な著書に『実践人事制度改革』『人事マネジメント基礎講座』(いずれも労務行政)他多数 

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講座概要

『人事制度』のテーマとするセミナーの多くは、単なる技術論やノウハウの解説に陥りがちです。
本講座は「人事マネジメント」の目的と本質について学び、そこから「手段」としての報酬制度、評価制度、人材開発制度といった「しくみ」をどのように構築・運用すればよいか体系的に解説します。初めて人事制度構築に携わる方だけではなく、人事制度について、もう一度全体像を把握したい方、いま人事制度に悩んでいる方のご参加をお待ちしています。


【本講座のポイント】

 ① 経営戦略を実現させる人事マネジメントの本質を整理 
 ② 人事制度の構築や運用、制度間の連携におけるポイントが学べる 
 ③ 人事マネジメントの全体像だけでなく、これからの制度の在り方も提示

講座内容

 

基礎講座群

 

初任者からベテランまで幅広く対応 
  『人事マネジメント基礎講座』 
~報酬、評価、育成のポイントとこれからの制度の方向性を提示~ 

 

<主な内容>

Ⅰ 人事マネジメントの本質と目的 
  ・経営における人事マネジメントの役割
  ・戦略的人事と業績貢献
  ・トータル人事マネジメント体系の構築
  ・二極化する人事マネジメント(人材と人財の違い) 
   報酬制度のポイント 
  ・属人給から仕事給への移行
  ・成果主義人事制度の落としどころ
  ・昇給制度・賞与制度の抜本的見直し
  ・高齢者雇用・女性活用と職務給 


Ⅱ 評価制度のポイント 
  ・「査定」だけが人事評価ではない
  ・人材開発・アセスメントとしての評価制度の最適化
  ・目標管理制度の再構築
  ・「行動評価/発揮能力評価」の再構築

 
Ⅲ 人材開発体系の構築と人材育成制度のポイント 
  ・人材開発の人材育成の違い
  ・研修に偏った人材開発体系の見直し
  ・タレントマネジメントを真に理解する 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
※上記表示価格はWEBからのお申し込みに適用される、受講者1名様ごとの特別価格です。
※FAXによるお申込みの場合、受講者1名様の受講料は以下のとおりです。
 「労政時報」購読会員:労働法ナビ会員特別価格:23,760円, 
  /一般参加:29,160円(いずれも税込・昼食付)

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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