会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど『企業M&A時の労働法対応』 【半日】~労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ~

開催日 2017年04月07日 (金)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 13時30分~16時30分 (開場13時00分)
通常価格 17,280円
WEB限定価格 17,080円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 13,840円
残席 受付終了
備考 ※2017年度年間プログラムの講座名と相違しておりますが、同内容講座です。

価格は税込です。


講師プロフィール

森・濱田松本法律事務所  弁護士 荒井 太一 氏

【略歴】

M&A・訴訟・労働法・危機管理案件など、一般企業法務全般を幅広く取り扱う。企業買収、業務提携等のM&A案件に多数関与する実績を有するとともに労働法にも精通する数少ない弁護士。
総合商社における法務部での勤務経験から、 国内外のM&A実行時および実行後において生じる実務的な法律問題への対応に知見を有する。また、厚生労働省労働基準局への出向経験を有するなど、労働法に関する知見も豊富に有している。

受付終了

特商法上の表記

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講座概要

会社分割、事業譲渡、合併などの組織再編時や、株式譲渡による株主の変更により、企業と労働者との間の労働契約はどのような影響を受けるか、先を見越してしておくべき手続きは何か、また、組織再編後の経営統合によって進められるリストラや労働条件の統一はどのように立案され、進めるべきなのか、労働法はもちろん、M&Aの実務について事例を交えながら理論と実践を解説します。

 

 

【本講座のポイント】
 ① 会社分割、事業譲渡、合併など、企業の組織再編時に課題

       となる労務問題

   ② 最新の行政通達とその影響
 ③ 組織再編後のリストラや労働条件統一の進め方とポイント

講座内容

 

発展講座群

 

会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど 
『企業のM&A時の労働法対応』【半日】 
~労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ~ 

 

 

 

<主な内容>

Ⅰ M&A、組織再編の類型 
  M&Aや組織再編に用いられる会社法上の類型とそれらの再編が労働契約に

      どのような影響を与えるか

 

 

Ⅱ M&A立案時に検討すべき労働法の問題 
  M&A、組織再編を立案する際には、過去の労務リスクを洗い出し、対処しておく

 

 

Ⅲ 人員削減の法的問題と手続き 
  整理解雇の四要件の内容と、実際の手続き

 

Ⅳ 労働条件の統一・変更の法的問題と手続き 
  企業再編時には、労働条件を変更することが一般的に行われる。

      どのような要件で行うべきか、その手続きと留意点

  

 

Ⅴ 会社分割と労働契約承継法 
  会社分割を用いる際には労働契約承継法上の手続きを履践する必要がある。

      この手続 きの内容と実際例。さらに厚生労働省の指針についても解説

 

 

Ⅵ 事業譲渡と労働契約承継法 
  事業譲渡を行う場合の手続きと、会社分割との違い 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

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 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
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お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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