これからのキャリア開発支援

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これからのキャリア開発支援 企業の育成力を高める制度設計の実務

労務行政研究所:編
ジャンル 人材育成・能力開発
判型 A5  ページ数 352頁 
発売日 2016年07月27日 ISBN 978-4-8452-6313-4
通常価格 3,888円 残数 あり

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書籍概要

これからのキャリア開発支援

企業の育成力を高める制度設計の実務

労務行政研究所 編

 

これからの人事・人材戦略に、

なぜ「キャリア開発支援」が必要なのか。

実際の制度設計と、確実に活用できる仕組みづくりに

役立つ情報が満載!

 

●キャリア開発が個人主導・自己責任で求められる時代、

「自律」的に成長を続ける社員が育ち、それが組織の変革や

発展へと結びつくためには、組織と個人は

どのような関係を築けばよいでしょうか。

 

●こうした問題意識から、本書では、企業の経営者や

人事・教育担当者が「キャリア開発支援」の全体フレームや

近年のトレンドを理解し、実際の制度設計を進める際に

必要な実務情報を取りまとめました。

 

●解説・実態調査・企業事例の構成により、

これからの「キャリア開発支援」の在り方を多角的に捉え

実務に役立つ内容を掲載しています。

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 

 

【お詫びと訂正】

『これからのキャリア開発支援』の本文中に誤りがございました。
 

ここに謹んでお詫び申し上げますとともに、訂正させていただきます。
 

詳しくは下記「お詫びと訂正」ページよりご確認ください。

http://www.rosei.jp/static.php?p=teisei

目次

第1章 今なぜキャリア開発支援が必要なのか

解説1 キャリア開発の新展開

               花田光世 慶應義塾大学名誉教授

1.新たなキャリア開発支援の枠組みを決定する法改正

2.改正職業能力開発促進法の狙いとそれに対する対応

3.キャリア自律を促し活性化するキャリア開発支援の基本枠組み

4.キャリア開発支援の関連諸施策の具体的展開

5.まとめに代えて:キャリア自律に対する多様なアプローチ

解説2 企業におけるキャリア開発支援の変遷と進むべき道

              下村英雄 労働政策研究・研修機構 主任研究員

1.日本のキャリア開発を振り返る

2.日本企業のキャリア開発支援―その変遷と類型

3.欧州の議論にみる企業内キャリア開発支援

4.日本のキャリア開発支援の進むべき道

 

第2章 キャリア開発支援制度の設計と運用

              片山繁載 秋本暢哉 坂室 繁  水野みち  (株)日本マンパワー 

1.キャリア開発支援制度の全体像

2.キャリア開発支援を進めるきっかけと推進体制づくり

3.部下の活躍と成長を支援するキャリア面談の設計と運用ノウハウ

4.キャリア研修の実施と運用

5.キャリア相談室の実施と運用

 

第3章 キャリア開発支援を成功させるための工夫と実践

   片山繁載 秋本暢哉 坂室 繁  水野みち  (株)日本マンパワー

1.キャリア開発支援制度の導入時に陥りがちな10の落とし穴

2.組織の活性化につながるキャリア開発支援制度とは

 

第4章 【最新調査】企業におけるキャリア開発支援の実態

       労務行政研究所編集部

1.人事制度・人材育成に関する方針

2.キャリア開発支援に関する諸制度・施策

3.キャリア開発支援制度と他の人事制度との連携

4.キャリア開発支援で重要と考えている対象層

5.階層別キャリア研修の実施内容

6.節目(年代別)キャリア研修の実施内容

7.キャリアコンサルタントの配置状況と内容、課題

8.キャリア開発支援制度の社内での理解・関与の度合い

9.キャリア開発支援に関する自社の課題

10.キャリア開発支援に関する今後の計画・方向性

 

第5章 キャリア開発支援の実際例

事例1 サントリーホールディングス

事例2 帝人

事例3 NTTデータMSE

 

第6章 キャリア開発支援を専門とする各機関・団体からの視点

1 日本キャリア開発協会

2 キャリアカウンセリング協会

3 日本産業カウンセラー協会

4 日本生産性本部

5 関西カウンセリングセンター

6 テンプスタッフキャリアコンサルティング

7 テクノファ

8 ICDS

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