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デザイナー、クリエイターに最適な人事評価

 

クリエイティブスキル評価は、常にクリエイティブな資質の活用と行動を求められ、特別な成果を期待されるスペシャリストの人事評価として最適なクリエイティブに特化したスキル評価です。

クリエイティブスキル評価のコンテンツは、業績に直結した価値を創造する行動にフォーカスしています。常に高い確率で新たなニーズを生み出したり、圧倒的な競争優位に導くきっかけを創り出したり、多くの人々が共感する提案を続けるためには、特別な創造力が必要です。その特別な創造力には、行動はもちろんのこと、創造するエネルギーとしての精神性や感覚・感性が必要です。クリエイティブスキル評価は、それらについて独自の考察と理解を深めることにより、今までにないアングルから、行動特性をとらえ個性的な評価コンテンツを構成しています。

 

また、スキル評価の特徴である人材育成の観点においては、多様性と可能性を意識した自己成長と変化を重視しており、成長力と競争力を促進します。

クリエイティブスキル評価のユニークなコンテンツと独創的なスタンスは、他の評価と一線を画し、企業のクリエイティブを新しいステージに誘導します。

 

◇クリエイティブスキル評価の対応職種

クリエイティブスキル評価は、自分の考えを起点にして創作や創意工夫、発明、発想の実現、魅力・感動・共感の創出などを行う職種に適しています。

(例)デザイナー、クリエイター、プランナー、ディレクター、プロデューサー、ITアーキテクト、研究・開発・設計、商品・サービスの企画開発、事業開発、経営・営業企画、トップセールスetc.

 

クリエイティブスキル評価の詳細等は下記リンク先ページをご覧下さい。

クリエイティブスキル評価

デザイナー人事評価

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