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うつ病などの精神疾患者が増加し、人事担当者や現場の管理者の悩みも絶えることがありません。また、労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度が義務化され、その運用が課題となっております。
さらに、近時は、「新型うつ」と言われるような、仕事のときだけ「うつ」になる例、問題社員が自分の主張が受け容れられないことを理由に精神疾患を主張する例なども多く見られます。
本セミナーでは、統計や判例を使いながら、企業としての法的責任がどこまであるのか、うつ病を主張する社員に対し企業がどのように対応すればよいかを解説します。
ストレスチェック制度等の法改正を踏まえて、復職の判断の仕方、リハビリの要否、解雇の可否など、7つの具体的側面から実務的に解説します。

 

 

詳しくはSMBCコンサルティングのHPをご覧ください

「SMBCコンサルティング㈱」 会社概要

所在地:〒102-0083 東京都 中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
TEL:0120398821
URL:http://www.smbc-consulting.co.jp/

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