会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ

  • 第1回 日本システムウエア[2012.10.05]

    年1回・1週間の連続休暇取得を全社員に義務づける「NSWホリデイ」渋谷区の本社オフィスと社屋群会社概要:システム構築から運用・保守までをワンストップで提供するI...

  • 第2回 MSD[2012.10.19]

    ライフサポートの充実を起点として休暇活用の幅を広げる千代田区九段の本社ビル全景会社概要:医療用医薬品、ワクチン等の研究開発・製造・販売をグローバルに展開する米国...

  • 第3回 三菱化学[2012.11.02]

    多彩な総労働時間削減の取り組みでメリハリある働き方を促進、生産性向上を図る千代田区の本社オフィス会社概要:高機能材料、石油化学製品、情報電子、ライフサイエンス等...

  • 第4回 NECソフト[2012.11.16]

    年次有給休暇の「取り方」の工夫を通じ、気兼ねなく休める環境づくりにつなげる江東区新木場の本社ビル会社概要:NECグループの中核を担うソフトウェア企業。システム構...

  • 第5回 ダイキン工業[2012.12.07]

    徹底した労使の取り組みにより、計画的な休暇取得が職場に定着本社がある大阪市北区の梅田センタービル会社概要:空調機事業の売上高で世界首位の規模を誇る大手メーカー。...

  • 第6回 ベネッセコーポレーション[2012.12.21]

    “よく生きる”の実現を目指す「ベネッセ休暇」会社概要:ベネッセグループの中核として、国内・海外の教育事業と生活事業を展開。企業理念である...

  • 第7回 イケア・ジャパン[2013.01.09]

    社員にとって“快適な毎日”をビジョンに掲げ気兼ねなく休暇を取れる風土を醸成本社があるIKEA船橋店(千葉県船橋市)会社概要:家具・インテ...

  • 第8回 日立ソリューションズ[2013.01.18]

    社員の前向きな休み方を支援する「ポジティブ・オフ休暇」品川シーサイドフォレストの本社オフィス会社概要:2010年10月に日立ソフトウェアエンジニアリングと日立シ...


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